字节跳动这波涨薪绝对是下血本了！ 2025年奖金池直接加码35%，调薪预算翻1.5倍，还把每个级别的工资“地板”和“天花板”都抬高了，目标很狂——全球薪酬必须冲进最顶尖那拨，摆明了要和硅谷巨头抢人。 这可不是简单的发钱。结合之前动作看，是战略大转向：以前搞“去肥增瘦”、末位淘汰压力大，现在发现光靠“卷”不行了，得用真金白银留核心人才。所以不仅奖金大涨，还搞了更细的级别，不升职也能加薪，就是要稳住干活儿的牛人。 为啥这么急？ 一是字节今年赚钱猛增（Q2收入同比涨25%），但TikTok在欧美遇阻，AI竞争白热化，必须砸钱抢顶尖大脑； 二是福利也在变，砍了零食下午茶，猛补员工看病、孩子打疫苗的钱，要把“人”当宝贝资产投资。 在各行各业都在降本增效之时，字节这35%奖金增幅+1.5倍调薪，简直是核弹级操作。这不光稳住了核心团队，更是用真金白银告诉全世界的人才：“我们这发展势头猛，现在来不晚”。字节跳动 字节跳动涨薪
