银行管理员工严到天际，为什么出事的都是领导。 银行对员工管理，可能说是全方位无死角，朝九晚五按时打卡，天天自愿加班不要加班费这些，都是小儿科，下面说点特别的。 有专门的部门，负责监控员工的银行卡流水，发现上万的交易，会马上联系员工，要求递交书面证明，说明该笔交易的用途。 有条件的大行，可以管到员工所有银行卡（包括它行卡），小行只能管自家的卡。 你以为去柜台取现金超五万，员工问东问西很烦，但你不知道他们对员工更严。(另外说句题外话：员工才没兴趣管你取钱干嘛，她们工资是按业务量核算，不是按说话量。） 只管银行卡够吗？不够，后面管理升级，员工的微信、支付宝这些，也纳入了范围。 日常工作，全场监控追随，只录不行，每天晚上下班后，组织员工回看当天录像，有没有行为失当，有没有语言失范，自查加互查，该罚罚，该改改。 每季度，对员工进行家访，家访时要生成录像，以备查。 不定期，发一大堆自查书，你能想到自查书上都有，你想不到的，上面也有，员工要逐一对照签字。曾经还签过一个职务犯罪自查书，签完觉得哪里不对：职务犯罪？员工有职务吗？ 以最小的权限，获得了最大的监督，做为银行员工，这是多大的荣光。
