“要是放他回中国，那将是美国科技界的巨大损失！”美国专家发出慨叹，原来竟是为了他

“要是放他回中国，那将是美国科技界的巨大损失！”美国专家发出慨叹，原来竟是为了他？中国一物理天才放弃百万年薪、美国绿卡，坦言“我是中国人！”   他们嘴里的那个人，不是企业家不是资本新贵，而是一个长期待在地下实验室、几天不见太阳的中国物理学者——杜灵杰。   想明白美国专家为啥惋惜，先得搞清楚杜灵杰在国际物理圈的分量，能让美国学界这么舍不得，绝不可能是普通人。他研究的方向特别关键，是在半导体电子器件的基础上，探索极低温环境下电子的新型凝聚态和拓扑态。   说通俗点，这可是量子物理和信息技术交叉的核心领域，直接关系到量子计算、高端半导体这些前沿科技的突破，而这些领域，正是美国近年拼了命要抢占的制高点。   单看学术成就，杜灵杰早就站在了国际前沿。在美国的时候，他创下了好几个“国际第一”：第一次观察到量子自旋霍尔效应的精确量子化平台，第一次在半导体人工点阵晶格中实现狄拉克能带。   这些成果可不是随便发篇论文就能比的，其中好几篇他要么是第一作者，要么是通讯作者，全都登上了《Nature》《Science Advances》这种全球顶尖的学术期刊。   可能有人没概念，《Nature》有多难上？录用率还不到7%，能在上面发文章的，基本都是各自领域的顶尖高手。   而杜灵杰不光多次登上这类顶级期刊，部分成果还被《Science》选中，专门做了“编辑选择”专栏报道，连美国强磁场国家实验室都把他的成果列为科学亮点。   就这学术影响力，在全美同年龄段的物理学者里，都是少有的稀缺人才。   再说说美国专家口中的“巨大损失”，背后其实是美国对顶尖物理人才的迫切需求，还有实打实的高薪投入。   把杜灵杰放弃的百万年薪放到美国顶尖物理学者的薪资体系里看，一点都不夸张。《自然》杂志2016年做过一次薪酬调查，美国非临床领域的顶尖研究者，年收入能达到40万美元以上，换算成人民币正好是百万级别。   像杜灵杰这样能持续产出顶级期刊成果、手握前沿技术的学者，薪资只会更高。再加上美国绿卡带来的长期居留和发展福利，这样的条件，换谁都会动心。   更重要的是，他当时所在的研究机构，有极低温强磁场这类先进的实验设备——对他深耕的凝聚态物理研究来说，这些设备就是必不可少的“硬家伙”。   美国专家担心的，正是这样的顶尖人才带着核心研究能力流失，会拖慢他们在相关领域的突破速度。   可杜灵杰回国后，并没因为换了科研环境就停下脚步，这也从侧面印证了美国专家的担忧不是多余的。   加入南京大学后，他很快入选了江苏“双创人才”和“南京大学登峰人才计划B”，组建团队埋头攻坚。2024年3月，他们用极低温强磁场共振非弹性偏振光散射技术，在高迁移率砷化镓量子阱里，第一次观察到了引力子模。   这项成果连理论物理学家都认可，说是分数量子霍尔效应研究的重要突破，给后续的基础物理研究和技术应用打开了新路子。   这些成果能顺利落地，离不开国内近年对基础物理研究的大力投入，也恰恰说明杜灵杰的回国，是把国际前沿的研究视野和技术方法带回了国内，补上了相关领域的研究空白。   其实回头看看，像杜灵杰这样放弃海外优渥条件回国的顶尖学者，早就有先例了。   “两弹一星功勋奖章”获得者陈能宽，当年在耶鲁大学拿到博士学位后，先后在约翰斯·霍普金斯大学做副研究员，在西屋电气公司当工程师，有稳定的事业，待遇也优厚。   可在冷战的大背景下，他历经波折，冲破美国政府的阻挠，还是毅然回了国。   回国后，他牵头负责原子弹爆轰物理研究，用“冷实验”的方法攻克了好几个技术难关，为中国第一颗原子弹爆炸成功立下了汗马功劳。   杜灵杰和陈能宽他们的选择，本质上都是源于对祖国的归属感，更因为看到了国内科研事业的发展潜力和需求。   现在国内给顶尖学者提供的支持特别实在：科研启动资金、团队建设帮扶，还有越来越多的国际一流实验平台，都让归国学者能放开手脚干事。   就像杜灵杰，回国短短几年就接连拿出重磅成果，还获得了2025年度中国青年五四奖章，这份成长和认可，可不是海外的薪资能比的。   说到底，美国专家的慨叹，其实是摸透了顶尖人才的价值。现在科技竞争这么激烈，核心人才的争夺早就成了关键。   杜灵杰掌握的前沿物理技术，不光能推动基础科学进步，还能为量子计算、半导体这些关键领域的突破提供理论支撑，这样的人才流失，美国自然会觉得是“巨大损失”。   而杜灵杰的选择，既展现了他的家国情怀，更说明中国对顶尖人才的吸引力正在不断提升。这种人才和国家发展的双向奔赴，正是我们实现科技自立自强的重要底气。