“牛马不如！”河南开封，26岁男子在睡梦中猝死，妻子认为丈夫死的蹊跷，怀疑是在公司经常加班经常加班到深夜，疲劳过度导致的。气愤之下，要求认定为工伤，公司承担责任，没想到，公司只给了30000元抚恤金就没下文了。妻子委屈的说：我还有50多万房贷没还呢！ 乔女士的丈夫陈先生是做审计的，劳务派遣到一家公司北京分公司，没安稳几天又被派去湖北。 一个月满打满算挣7000块，却从2025年8月入职起就天天加班到半夜，周末在家也得接工作电话、处理事务。 家里还欠着50多万房贷，陈先生总跟乔女士吐槽这“牛马生活”，乔女士只能心疼。 2025年1月18日周末，难得能睡自然醒的陈先生，睡梦中突然失去意识，送医抢救一小时后因呼吸心搏骤停离世，才26岁的他，体检一直健康。 乔女士认为丈夫猝死是长期超负荷工作导致的，医生的死亡证明也提了相关关联，她拿着加班记录、通话记录等证据要求公司认定工伤，却被拒绝，只收到3万元抚恤金。 她在社交平台发截图引发热议，公司让她删除，她隐藏后公司仍不松口。 记者联系公司，对方只说不清楚就挂了电话，乔女士现在别提多无助了。 《工伤保险条例》第15条第一款第（一）项：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 陈先生周末在家仍接工作电话、处理审计事务，属于工作时间和岗位的合理延伸（司法实践中常见此类认定）。 他手机24小时待命、忘带电脑就去网吧，都是为完成本职工作，符合“工作状态延续”逻辑。 送医抢救约1小时后离世，远在48小时内，符合条款时限要求。 死亡证明提“长期超负荷工作”，结合通话记录、微信吐槽等证据，能证明猝死与工作高度相关。 公司仅给3万元抚恤金、拒认工伤不合规。 乔女士可向当地人社局申请工伤认定，提交加班证据与死亡证明，若被驳回，可申请行政复议或诉讼，依法争取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。 陈先生刚26岁，本该是和爱人共赴美好生活的起点，却因长期超负荷工作戛然而止，实在让人痛心又愤慨。 陈先生拿着不算高的工资，扛着房贷压力，没日没夜加班、周末也不得安宁，这种“拿命换薪”的付出，本是为了撑起小家，可公司不仅无视他的辛劳，在悲剧发生后还拒不认责，只给3万元抚恤金就想草草了事，既寒了家属的心，也违背了法律底线和人道主义。
