面试官最爱听的离职原因不妨换位思考一下,如果你是面试官,一个求职者一上来就疯狂抱怨上家,把所有问题都甩给别人。你敢用这种员工吗?只会让人觉得他情绪不稳定、不懂反思,就算入职,以后也会用同样的方式吐槽你。离职原因,捡客观、正向的说就行,职业规划、家庭因素,哪个不比拉踩前任强呢?

面试官最爱听的离职原因不妨换位思考一下,如果你是面试官,一个求职者一上来就疯狂抱怨上家,把所有问题都甩给别人。你敢用这种员工吗?只会让人觉得他情绪不稳定、不懂反思,就算入职,以后也会用同样的方式吐槽你。离职原因,捡客观、正向的说就行,职业规划、家庭因素,哪个不比拉踩前任强呢?

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