果然被猜中！ 上任后的第十天，在基辅的国防部，这位35岁的新部长把五位副部长的职务一次性撤了，当天完成交接，办公室清空，准备换上新的人。涉及的一方是国防部高层，结果就是连换带撤，节奏非常快，没留缓冲。 这费奥多罗夫可不是啥军人出身，能坐到国防部长这个关键位置，靠的不是军旅履历，而是和泽连斯基的深度绑定，以及实打实的执行力——他是泽连斯基2019年上台以来，少数全程留在核心团队的人，也是乌克兰有史以来最年轻的部长之一，堪称“政坛常青树”。 1991年出生的费奥多罗夫，早年毕业于扎波罗热国立大学，没当过一天兵，反而先搞起了创业，创办过广告营销公司，算是商界出身。2019年泽连斯基竞选总统时，他担任线上竞选的首席数字战略师，帮泽连斯基搭建起高效的线上宣传体系，也因此成了泽连斯基的得力心腹。 同年8月，他被任命为副总理兼数字转型部部长，后来又升任第一副总理，一直深耕数字化改革，推出的Diia应用程序，把各类政府服务搬到手机上，算是乌克兰数字化转型的核心推手。 除此之外，他还有个关键标签——乌克兰与马斯克的“中间人”。2022年俄乌冲突爆发后，是他主动联系马斯克，促成星链系统为乌克兰提供服务，解决了乌军的通信难题；同时他还深度参与乌克兰无人机生产，这也是泽连斯基选中他出任国防部长的核心原因之一。 毕竟当下俄乌战局胶着，无人机作战、网络攻击等非对称作战方式愈发重要，泽连斯基需要一个能打通数字化、军工生产和外部合作的人，来盘活乌克兰国防部的运作。 也正因如此，费奥多罗夫1月14日上任后，外界就猜测他会搞人事大换血，没想到这一天来得这么快。1月22日，他在社交媒体直接宣布，乌内阁已决定解除五位副部长的职务，名单明确——阿纳托利·克洛奇科、亚历山大·科岑科、尼古拉·舍夫佐夫、弗拉基米尔·扎韦鲁哈和汉娜·格沃兹迪亚尔。 他虽客套地感谢了这些人的付出，还提到部分人会以顾问或项目负责人的身份留任，但从“当天交接、清空办公室”的节奏来看，这次调整毫无缓冲，就是要快速扫清障碍。 很多人疑惑，非军人出身的费奥多罗夫，为啥敢一上来就动国防部高层？核心还是背后有泽连斯基的授权，这次人事调整本就是落实泽连斯基的任务——搭建一套能制约俄方空中力量、阻止地面推进，同时强化非对称攻击和网络攻击的体系。 当下乌克兰的国防体系确实面临不少难题：前线1000公里战线补给吃紧，国防部存在3000亿格里夫纳的资金缺口，老旧指挥体系拖慢前线反应，再加上兵员流失严重，仅2026年1月前27天，就有5485起士兵擅自离队的刑事案件，费奥多罗夫自己也直言，已有约20万名士兵逃离部队，还有200万人规避征兵。 这种情况下，“换血”成了必然选择。费奥多罗夫没有军旅包袱，反而能以“ outsider ”的视角推进改革，而被撤换的五位副部长，大多是前任班子遗留成员，理念和行事风格未必契合新的改革方向。 对泽连斯基来说，这也是向外界释放信号：乌克兰正在全力整顿国防体系，提升作战效率，既是稳定内部军心，也是给美国、欧盟等援乌伙伴吃一颗定心丸——毕竟西方援乌态度逐渐谨慎，尤其是美国大选临近，共和党对援乌的热情不足，乌克兰必须展现出改革的决心，才能继续争取外援。 当然，这次快速换血也暗藏风险。国防部高层变动过于仓促，可能会导致短期内国防事务衔接不畅，而且费奥多罗夫缺乏军事指挥经验，后续如何平衡与军方的关系、推动改革落地，仍是不小的考验。 不过从泽连斯基的布局来看，他显然已经做好了准备，除了换防长、撤副部长，此前还调整了国防部情报总局局长等关键职位，一系列人事动作，都是为了打造贴合自己战略的国防团队。 说到底，费奥多罗夫的雷霆换血，本质上是乌克兰在战局压力下的一次“自救式改革”。非军人出身的他，能否用数字化、市场化的思路盘活国防体系，能否顶住内外压力完成泽连斯基交代的任务，后续值得持续关注。 毕竟对当下的乌克兰来说，国防体系的效率，直接关系到前线的战局，也关系到能否持续获得外部支持。 信息来源： 央视新闻《乌克兰国防部5名副部长被解职》（2026年1月23日） MCN双量进阶计划
