逼孕妇堕胎或离职！绿网红律师吕秋远被判赔60万，多重官司缠身1月30日，台北地方法院就网红律师吕秋远“堕胎或离职二选一”争议案作出一审判决，认定其构成怀孕歧视，需向原员工林沄蓁赔偿60万元精神慰抚金，全案仍可上诉。这场持续近两年的劳资纠纷，因涉事者是知名法律博主而备受关注。法院审理查明，林沄蓁2023年进入吕秋远经营的宇达法律事务所，6月转为正式雇员建立不定期劳动契约。7月她告知怀孕后，吕秋远多次通过对话施压，称“不可能跟孩子的妈共事”，逼迫其在堕胎与离职间做选择。这些对话记录被法院采信为核心证据。吕秋远一方辩称，林沄蓁仅为短期实习生，7月31日契约期满并非解雇，但法院查明事务所内部文件显示其6月已转正留任，辩方无法提供完整出勤与契约证明，说法前后矛盾未被采纳。判决明确指出，雇主不得因怀孕对劳工作出不利处分，这是《性别工作平等法》的硬性规定。法院认可林沄蓁遭受的精神损害，但认为其150万索赔过高，最终酌定60万元赔偿。值得注意的是，此案并非孤案：宇达法律事务所已因怀孕歧视遭台北市劳动局裁罚30万元；林沄蓁还以涉嫌违反《个资法》及强制罪对吕秋远提告，起因是吕曾在85万粉丝的脸书账号上将其与孩子形容为“阻碍成长的残叶”，相关刑事案件仍在侦办中。作为法律从业者，吕秋远的行为引发舆论对“知法犯法”的热议，此案也成为职场怀孕歧视维权的典型案例。婚姻家事女律师
