裁员3万人！那些说欧美工人地位高的，可以闭上嘴巴了。
近日，甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难，甲骨文正面临严峻的资金困境，因为美国本土的一些银行对他们的数据中心项目并不太看好，已经有多家银行停止向甲骨文授信，为此甲骨文只能通过裁员以及出售部分项目来回笼资金，预计未来他们将会裁员2~3万人，同时会出售医疗软件项目。
通过这番操作，预计甲骨文将能够省下上百亿美元的支出，这在一定程度上能够缓解他们的现金流。
除了甲骨文之外，实际上最近几年包括美国的英特尔、亚马逊、微软、陶氏化学、惠普、思科以及华尔街的一些大型银行都曾经出现过大面积裁员的情况。
而且这些企业裁员，压根就没有给员工任何谈判的空间，说裁就裁，有时候一个邮件就可以直接把员工搞定了。
从美国这些企业的做法可以看出，欧美工人的权益并没有大家想象的那么样高高在上，对企业来说，员工终究也只是一个赚钱的工具而已，一旦失去了赚钱的价值，他随时会把这些员工踢出去的。
虽然现在欧美很多企业都有工会，但现在的很多工会其实已经不是以前的工会，现在工会更多的也只不过是企业的一个代言人而已，要是企业下定决心了，工会也是无济于事的。
只不过相对于其他国家而言，包括美国在内一些企业，他们在裁员的时候，相对公开透明，并能够给出较为可观的赔偿，这应该是最值得国内企业去学习的地方。
