人社部硬气定调！欠薪即欠债，讨薪无原罪，乱贴标签必追责 ​​人社部启动治理欠薪冬

人社部硬气定调！欠薪即欠债，讨薪无原罪，乱贴标签必追责 ​​人社部启动治理欠薪冬季行动，以雷霆姿态纠治欠薪顽疾，核心发声掷地有声：欠薪就是欠债，讨薪是法定权益，坚决反对将合法讨薪标签化为“恶意讨薪”，谁乱贴标签谁承担责任。 这句话来得正是时候。每年到了年关，农民工兄弟揣着空荡荡的工资袋，站在寒风里等一个说法的场景，看着就让人心里发紧。人社部这回把话说到根子上了——“欠薪即欠债”。这道理多简单啊，你去小卖部赊包烟还得记账呢，怎么到了劳动者身上，干了几个月活拿不到钱，反而成了“麻烦制造者”？那个“恶意讨薪”的帽子，这些年可压垮了不少老实人。 我老家有个表哥，前年在建筑工地干活，包工头一直拖着工钱不给。他们几个工友去项目部问问情况，那边负责人拿起手机就拍，嘴里嚷嚷着：“你们这是恶意讨薪，扰乱生产秩序！”吓得几个大男人愣在原地，好像自己真做了什么错事。后来还是劳动监察大队介入，才把工钱结清。你看，“恶意”这顶帽子多轻巧，一扣上，欠钱的倒成了有理的，讨债的反倒心虚了。现在人社部明确说“乱贴标签必追责”，算是把这种颠倒黑白的伎俩给堵住了。 冬季行动年年有，今年这“雷霆姿态”有点不一样。它不只是帮人要钱，更是在纠正一种扭曲的社会观念。过去有些地方，一看有人拉横幅讨薪，第一反应是“维护稳定”，想着怎么快点把人劝走，有时甚至各打五十大板。现在政策风向标清清楚楚指着：矛盾源头在欠薪者，不在讨薪者。保护劳动者合法维权，就是最好的“维稳”。这思路一转，很多事就好办了。 建筑行业是重灾区，但欠薪这事儿早就蔓延开了。外卖骑手被平台罚款扣得不明不白，网络写手稿费一拖半年，甚至一些体面公司的白领，离职时赔偿金也得撕破脸皮才能拿到。经济下行压力大的时候，这种“软欠薪”更隐蔽，也更伤人。人社部这次定调，等于给所有劳动者撑腰——无论你是在工地搬砖，还是在写字楼敲代码，工资不能欠，这是底线。 话说回来，文件上的“硬气”要变成口袋里的“实惠”，中间的路还得一步步踏平。有些无良企业早就玩熟了“躲猫猫”，公司账户空空如也，法定代表人都是七八十岁的远房亲戚，判决书下来也执行不了。根治欠薪，光靠冬季突击还不够，得有一套长牙齿的日常机制。比如工程项目的工资保证金能不能缴足、用工实名制是不是走了过场、那些欠薪黑名单上的企业真的贷不到款了吗？这些问题，都需要更结实的答案。 “讨薪无原罪”这五个字，值得裱起来。它洗刷了一种无形的污名化。劳动者通过合法渠道要回自己的劳动所得，天经地义，怎么就成了“刺头”或“麻烦”？这种污名化背后，是一些人习惯了把劳动者看成可以无限压缩的“成本”，而不是该被尊重的“合作者”。人社部的发声，是在重建一种基本的公平：你付出了劳动，我支付了报酬，这是社会运行的基石。谁破坏这块基石，谁就该承担最大的责任。 这次行动还有个看点，是“谁乱贴标签谁承担责任”。这意味着，以后某些部门、某些企业再想用“恶意讨薪”的大帽子吓唬人，自己就得先掂量掂量。问责的板子打下去，比发一百个文件都管用。法律赋予劳动者的权利，不能任由一些人用轻飘飘的标签给架空。 我们常说社会在进步，进步在哪？不就是这些一点一滴的纠偏里么。从过去讨薪者孤立无援，到现在国家力量强势介入；从欠薪者趾高气扬，到如今“欠债还钱”成为不可触碰的红线。这条路还长，但方向对了，每一步都算数。每个劳动者拿到工钱时脸上的笑容，就是这份“硬气定调”最实在的答卷。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。