明天2月4日，我将会去苏州奥林匹克体育中心体育场，参加“敢梦敢为·追觅之夜”超大型的音乐会。 年底了，关于企业办年会这件事，争议还挺大的， 一方面是零跑汽车低成本的年会，让员工自带干粮，吃泡面。 另一方面追觅直接把自家年会办成了演唱会，员工对外送了很多门票，别提多有面子了。 主要年会的参与各方的诉求，有点儿冲突。 企业高管老板，总想着通过年会把员工聚在一起，让大家相互认识，相互熟悉，从而提高团队凝聚力，并从中提炼打造出企业文化，比如狼性、团结、创新等等。 而多数普通员工呢，也想通过年会和各部门同事熟悉认识，主要还是通过年会拿点好处，比如比如获得奖杯、抽奖抽到大奖，吃顿漂亮饭。 追觅的音乐会，是很巧妙的把两者诉求结合到一起的年会。 年会嘛，有好有坏，但是年会不能停。毕竟一年了，每个人都会做一个总结，犒劳一下自己，更何况一个单位呢？
