河南矿山老板崔培军，最近被网友们挖了个底朝天。不挖不知道，一挖，所有人都坐不住了。公司去年净利润 2.6 个亿，他眼皮都不抬一下，直接拿出 1.7 个亿，堆在台上给员工分了。 现场视频刷爆全网时，多少打工人隔着屏幕酸到牙疼——一沓沓现金码成小山，最近被网友们挖了个底朝天。不挖不知道，一挖，所有人都坐不住了。公司去年净利润 2.6 个亿，他眼皮都不抬一下，直接拿出 1.7 个亿，堆在台上给员工分了。 现场视频刷爆全网时，多少打工人隔着屏幕酸到牙疼——一沓沓现金码成小山，员工排队上台领钱，有人揣着几十万红包，笑到嘴角根本合不拢。要知道这可不是什么互联网大厂，而是河南一座实实在在的矿山，员工大多是常年跟矿石、机械打交道的工人，干的是最辛苦的体力活，拿的却是让白领都羡慕的年终福利。崔培军站在台上只说了一句话：“公司挣了钱，就得跟兄弟们分，你们才是公司的根。” 这话听着朴实，却戳中了无数职场人的痛点。这年头太多老板把“员工是家人”挂在嘴边，真到分钱时就变脸——要么画个虚无缥缈的“期权大饼”，要么用一堆廉价礼品打发，能像崔培军这样，把净利润的三分之二拿出来分给员工的，简直是凤毛麟角。有网友扒出，这不是他第一次大方，前几年公司刚盈利，他就给员工盖了免费宿舍，配齐空调热水器，还自建了幼儿园，让工人的孩子能就近上学，连物业费都由公司包揽。 崔培军的“傻气”背后，藏着最精明的生意经。矿山行业苦、累、危险系数高，留住熟练工人一直是难题，可崔培军的公司里，工龄十年以上的老员工占了一半还多。那些拿着高额分红的工人，干活时比谁都卖力，设备保养得一丝不苟，安全生产零事故，反而让公司效率越来越高，利润逐年上涨。反观有些老板，总想着压榨员工工资，结果留不住人，新人来了又要重新培训，反而增加了成本，陷入恶性循环。 这事儿更让人看清了一个道理：企业和员工从来不是对立的，而是一荣俱荣、一损俱损的共同体。崔培军心里门儿清，矿山的每一块矿石，都是工人用汗水挖出来的，公司的每一分利润，都离不开员工的日夜坚守。他愿意把蛋糕分出去，换回来的是员工的忠心和干劲，这种良性互动，才是企业长久发展的底气。 网上也有质疑声，说他是“作秀”“炒作”，可真金白银不会说谎。1.7亿现金堆在台上的分量，比任何宣传都有说服力。那些说风凉话的人，大概率是没见过真正把员工当回事的老板——有些企业一边喊着“共渡难关”，一边让员工无偿加班，老板却忙着买豪宅、换豪车；而崔培军自己住着普通小区，开着十几万的代步车，把大部分利润都投入到员工福利和企业升级上。 崔培军的走红，本质上是大家对“良善老板”的集体期待。打工人想要的从来不是虚无的口号，而是实实在在的尊重和回报。当老板愿意让利，员工自然愿意拼命，这种简单的逻辑，却被太多人抛在脑后。矿山里的矿石是硬的，但崔培军的做法却透着温度，这种温度，比任何管理制度都能凝聚人心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
