在现如今这个时代，想要找一份好的工作并非易事。无论你学历高低，在求职的时候，都有可能会碰壁。

想要在面试中取得成功，我们首先就要搞定HR。但现在的HR素质也各不相同，有的公司的HR为人非常和善，有的公司的HR则是非常牛气的。

虽然他们之中有一部分人的确或多或少有一些资本，但是他们之中有些人的过激做法，确实并不妥当。

近日，江苏一女子在网络上分享了自己的求职经历，并晒出了与公司HR的聊天记录，震惊了不少网友。

从这名女子分享的事件中，我们不难发现，聊天记录中的HR态度十分豪横。求职女子不过是问了一下过年放假的问题，对方却突然爆发了。

在整段聊天记录中，出现了非常明显的“侮辱性词汇”，譬如，“社会渣子”、“小姐”等等词汇，看得人十分不适。

本以为，评论区中的网友一定都会痛骂这个HR一顿，但是仔细阅读下来，你会发现一件惊人的事情，这一次，网友们的态度却很不同。

在不少网友看来，虽然这名HR的所作所为的确令人反感，但是，这段聊天记录也存在着一定的问题，我们很难判定求职者就没有任何过错。

因为很显然，这段聊天记录中有一大半都像是HR在自言自语一般，根本不是对话。而且，在已经公开的部分聊天记录中，先出言不逊的人也并不是HR，而是求职者。

由此可见，有网友猜测，这段被曝出来的聊天记录或许有删减，并不是完整的。或许是这名女子想要通过这样的方式来维护自己，就删掉了自己发言的部分。

结果她自己也没想到，网友们很快就都注意到了这个细节，并对此产生了质疑，甚至，有人一度怀疑，这段聊天记录并不属实。

为了查证这一情况，有人专门去找到了这家公司。在看到网上流传的这一消息后，公司也表示这样的事情太假了，怎么可能呢？

虽然说，关于这件事，公司给出的态度是这样的，可网友们对于公司给的解释，却表示质疑，认为该软件会员都是实名的，官方应该站出来证实此消息的真实性。

确实，单凭这些记录我们并不能判定此事到底是谁有问题，也无法得知这件事情的真实性，但是，如果只看放出来的这些记录，我们只能说双方都存在着一定的问题。

起初，HR的态度并没有太激动，如果不是求职者先不耐烦，HR或许也不会有后续的发言。正所谓“一个巴掌拍不响”，就是这个道理。

而身为负责公司招聘人才的HR，这样的发言也是非常不妥当的。尽管如果我们站在HR的角度来看，他们每天接待着各种各样的求职者，难免会有情绪烦躁的时候。

但是，如果将这种情绪代入到工作之中，也是不对的，会给公司带来负面影响的同时，也会给自己的发展带来不良影响。

因此，无论是求职者也好，还是HR也好，在沟通的时候都应该格外注重自己的言行，以免落下话柄。

那么，作为一名初入职场的求职者，我们在求职面试的过程中，有哪些话是千万不能说出口的呢？

1. 不懂装懂，随意回答专业性问题

当HR对我们提出一些专业性问题时，如果遇到了不懂的，就算是坦率承认自己不了解，也比撒谎不懂装懂要好。

因为这样做不但不会给人留下好印象，反而会让人对我们产生不良印象，很可能会发展成无法挽回的局面。

2. 不要着急讲述自己的需求

有很多人在求职的时候特别渴望讲述自己的需求，但如果你太着急讲述这些，反而会给人一种被冒犯到了的感觉。

与其急着讲述自己的需求，我们不如多听听对方怎么说，公司有什么要求，在对公司有了一个初步了解后再发表自己的意见。

3. 反问时要注意礼貌

在整个面试的过程之中，我们难免会对一些事情产生疑虑，这个时候如果我们需要反问对方的话，一定要注意自己的态度，要显得礼貌一些，这样对话才能顺利进行。

4. 讲话态度要谦逊

作为一名求职者，如果我们真的想要在该公司就职，对这一职业感兴趣的话，在和对方讲话的时候也一定要保持谦逊的态度，这样才能给人留下良好的印象，提升求职成功率。

对此，你是怎么看的呢？你认为是什么导致了这样的结局？欢迎大家在评论区留言，说出你的想法与观点。

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