随着毕业季的临近，全国预计将有1179万高校学子跃入求职的大潮中，各大学府正在热烈筹备春季招聘会。亲爱的同学们，你们是否已经整装待发，准备好迎接象牙塔之外的挑战了呢？外面的世界虽精彩，却也暗藏波涛！
为此，我们精心提炼出“大学生求职秘技——空空四式”，助你在春招季披荆斩棘！
此阶段注重对企业进行全面考察，不只是被“高薪”、“轻松”、“良好氛围”等字眼所吸引，而是深入了解目标企业的背景信息，如其所在地、主营业务、发展历程等。借助如XX查类的企业信用查询工具，理性分析，切勿盲目追求表面光鲜。
第二式：“直击要害·权益保障”此环节的关键在于深入挖掘关乎自身权益的核心问题：包括薪资结构及详情、社会保险（五险一金）的具体缴纳情况和时间、劳动合同的签署与否及其内容（如试用期长短）、以及食宿待遇等。审慎对待每一个细节，综合评估后做出明智抉择。
第三式：“掌握策略·稳如泰山”面对职场中的种种挑战，你需要一套周全的应对方案，以确保无论遭遇何种困境都能泰然处之：
若遇单位未及时签订劳动合同，淡定应对，因为法律规定单位需在一个月内与劳动者签订书面合同，否则将面临连续支付双倍工资的法律责任，最多可达11个月。此时，留存好能够证明劳动关系的相关证据尤为重要。
遇到欠薪问题，果断采取行动，通过发送被迫离职通知后依法索取经济补偿金。
面对单位未缴纳社保的情况，根据个人实际情况衡量去留，并知悉自己的合法权益。
对于单位未能如期转正的问题，理解试用期的法律规定，合理维护自身利益。
若不幸遭遇辞退，明晰辞退理由，保留相关证据，必要时通过法律途径争取权益。
在工作中意外受伤，务必及时就医并关注工伤认定程序，若单位怠于申报，劳动者可在一年内自行申请，最终依据工伤等级获得相应赔偿。
第四式：“法律护航·破浪前行”作为最后的“护身法宝”，知晓劳动纠纷的解决途径至关重要：依次为劳动监察投诉、劳动仲裁及法院起诉。尽管不一定亲身实践，但对其有所了解，便能在劳动关系的道路上行稳致远，不论顺境逆境，皆能游刃有余地应对。
掌握以上四式秘籍，助你在春招季中畅行无阻，无论是横扫职场还是稳步攀升，都将势如破竹，勇往直前！！
——我是一名走在成神路上的小法师，擅长劳动争议的处理，觉得有道理的话可以关注下哦~
