关于65岁、70岁和75岁退休人员是否可以多涨养老金的问题，确实与多个因素相关，包括地区的高龄退休人员年龄门槛、特定的年龄照顾政策等。

首先，如果2024年各个地区高龄退休人员年龄门槛没有变化的话，对于在2023年满70岁和75岁的退休人员来说，他们确实处于高龄退休人员范围，可以享受倾斜照顾，多涨养老金。这是因为在养老金调整中，通常会有针对高龄退休人员的倾斜调整政策，以体现对他们的照顾和关怀。

然而，对于65岁的退休人员来说，情况则有所不同。根据目前的情况，只有在特定地区才能享受倾斜调整。例如，北京和浙江的65岁退休人员可能有机会享受倾斜照顾，多涨养老金。这是因为这些地区的高龄退休人员年龄门槛相对较低，或者对特定年龄有特殊的照顾政策。

此外，还有一些地区虽然高龄门槛是70岁，但是会对特定年龄退休人员有特殊的照顾。例如，上海每年会对满60岁的女性退休人员和65岁的男性退休人员有额外的特殊调整。因此，如果你是这些地区的退休人员，并且满足这些特定年龄条件，那么你在65岁时就有可能享受到多涨养老金的待遇。

需要指出的是，具体的养老金调整政策会因地区而异，并且可能会随着时间的推移而发生变化。因此，对于具体的养老金调整政策和涨幅情况，建议您及时关注当地人社部门的通知和公告，以获取最准确的信息。

另外，根据养老金调整的一般流程，养老金调整通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤。其中，定额调整属于普惠性调整，每个人涨钱标准一样；挂钩调整则与工龄和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制；倾斜调整则是对高龄退休人员等特殊群体给予适当照顾，提高调整水平。

在养老金调整中，高龄退休人员是一个重要的特殊群体，他们的养老金涨幅通常会相对较高。这是因为随着年龄的增长，退休人员的生活成本、健康需求等都会相应增加，需要更多的经济支持来保障他们的生活质量。因此，政府通常会通过倾斜调整政策来给予高龄退休人员更多的照顾和关怀。

最后，需要强调的是，养老金制度的建立和调整是一个复杂的过程，需要考虑到多方面的因素，包括社会经济状况、人口老龄化趋势、公共财政的可持续性等。政府、社会机构以及相关专业人士需要深入研究和审慎决策，以确保养老金体系的公平性、合理性和长期可持续性。同时，我们也应该关注和支持养老金制度的改革和完善，为退休人员提供更好的经济保障和社会支持。