近日，湖南省人力资源和社会保障厅官方网站“事业单位招聘”栏目发布了一大批湖南省内事业单位的招聘公告，包括不少高等院校和医院。

其中，4月30日发布的一则“湖南中医药大学第一附属医院2024年公开招聘公告”显示，该院护理部招聘2名护士，要求35岁及以下，具有博士研究生学历学位，且具有护士执业证书。

据了解，这已经不是第一家招聘护士要求博士研究生学历学位的医院，此前，湖南省内已经有多家医院在早几年招聘护士时，就已经要求博士研究生学历学位了。

我认为，医院招聘护士要求博士学历，是护理学专业毕业生过剩的重要信号，预示着护理学专业，如非必要，不要盲目选择。

曾几何时，护理学专业一直被奉为女生最佳选择专业之一。

在大多数人眼中，护理学专业就业门槛低，一般具有专科及以上学历就非常好就业了。

因为在大多数人眼里，护士专业技术含量不是特别高，而且各大医院和医疗机构对护士的需求量特别大，一般三甲医院1名医生至少要配3名以上的护士。

正是这种惯性思维的影响下，不少人让自己的孩子去学护理学专业，幻想着以后能够进入大医院工作，实现人生的梦想。

尤其是前些年，不少地方还在吹嘘男生学护理很吃香，引导了一部分男生选择护理学专业，走上护士工作岗位。

诚然，在早些年护理学专业确实比较吃香，男护士也比较俏，但是随着毕业生规模不断扩大，医疗机构的容量十分有限，造成护理学专业毕业生出现明显过剩。

我记得去年湖南一家省会长沙的三甲医院招聘非事业编制的护士10名，竟然有多达1200人报名参加考试，这种竞争压力可想而知是多么巨大。

我不知道一个人花十几年，甚至20年的时间去读护理方向的博士研究生，今后拿到护士职业资格证之后去当护士的意义何在？

如果有这种时间成本和精力，去就读一个其他方向的博士研究生不是更好吗？

本身护士工作技术含量就摆在这里，即便是读了博士研究生，难道真的比专科、本科的水平更高？博士打针就比本科打针更专业？

显然博士打针并不比本科打针专业，而且在临床实践中是否专业，并不是看你的学历，而是看实践经验。

因此，在我看来，博士毕业去当护士显然是屈才，更是浪费人才。

不过，现实的情况就是如此，如果医院招聘护士只要求本科学历，或者专科及以上学历，恐怕招聘2名护士，会吸引大几千人来报名参考，这会对招考单位造成不小的组考难度，他们只能太高门槛，避免报考人数暴增。

当然，这给我们最重要的启示并不是在于此，而是让我们清醒的认识到，护理学专业毕业生已经出现严重过剩了。

前不久，教育部发布的本科专业备案目录也是印证了这个观点，教育部已经将护理学专业纳入特控专业名录。

总之，护理学专业毕业生已经出现明显过剩信号，建议今后想要报考护理学专业的考生一定要慎重选择。

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