C2B服务众包模式诞生于互联网时代。因此它和互联网密切相关。它改变了原有生产者和消费者的关系，核心就是回归消费本质、重塑
价值观其实很好理解，你可以把它当作一面镜子，正面可以显现出我们的观念和想法，反面可以隐射出社会的现状与矛盾。正面一目了然
这两期我们探讨过企业启用“共享员工”的优势。有企业私信咨询，自己的内部正式员工技术也很全面，能力也很突出，企业用人既不紧
有个博主发表了一条视频，大致意思是说——“如果让你去做市长，你未必比现任市长做得差；如果让你去扫马路，你也未必比保洁大爷
上月，特斯拉CEO马斯克在发给员工们的一封内部信中表示，公司将在全球范围内裁员10%，可能影响约1.5万名员工。按照时间
2023年底，我国16-59岁的劳动年龄人口约为8.65亿人。这是最近的一次官方对我国劳动年龄人口的统计，而“劳动年龄人
在刚刚过去的“金三银四”春招旺季，不少企业体会到了“共享员工”的甜头。据央视财经报道，企业纷纷推行共享程序员、共享设计师
毕业将至，校招先行。2024届高校生即将挥别母校，怀揣着对未来工作的期待和憧憬，踏上漫长的职场之路。明天成还是败，扑朔迷
上海金融与法律研究院研究员刘远举在本月发表了一篇《“共享员工”是个好模式，劳动权益不必太过担心》的文章。本文洞察了当下国
五一假期其实只放一天假！千夫指的假日调休再怎么七拼八凑，也逃不过广大劳动人民的精打细算：看似是放假，实际是假放，5天等于
上层社会有一种生活曾经是普通人难以企及的。例如，想穿什么衣服，可以让私人设计师为自己量身定制；想吃什么东西，可以让私人厨
时至中年的人，每天睡醒一睁眼，时间就不再属于自己。在这个阶段他们不仅要打拼事业，还要维系家庭，在外是社会的边角料，在内却
在工业革命之前，纺织业是一种家庭手工业。之后随着机械化生产的渗入，手工在机器面前似乎已不再那么引人注目，“速度快”和“产
“我没有固定工作，能来钱的事我都干，每年至少给自己存3万定期，等干不动也有100万了，不比缴社保强？”这是一个做自由职业
利用“众包人才”来优化企业人才结构，正成为提升企业市场竞争力的必要条件之一。有数据表明，当前我国人力外包市场已近1亿元，
清明节假期，“加班”又一次成为了职场人口中的热词。你是创业公司的新人？加班！你是上市公司的元老？加班！你在民营企业打工？
C2B是信息时代的一种创新商业模式，这一模式改变了传统的“企业和用户的关系”。在我们过去的理念中，企业批量生产商品、自行
六成以上的高校毕业生从事的行业与专业不符，然而事实却远远不止。你或许发现这样的现象在身边已经成为了常态，更极端的是大把的
众包就是利用足够低的成本，去实现尽量高的效益。我们经常会从很多案例中看到众包的影子，例如涉足路况信息的应用程序、搜索引擎
南京，被求职者们称为“体制之城”。除此之外，这座城市的每一份普通工作都显得弥足珍贵，“宁漂”一旦失业，想要再回职场就是难
签名：感谢大家的关注
