领导要提拔你,绝不会无声无息,就直接提拔你,而是在提拔你之前,做一些动作,让你有心理准备,也让你树立威望,那么对你的提拔
马上要离职了,离开前要不要请领导和同事吃个饭呢?不少人为此感到纠结,请的话,又觉得都要走了,没有什么意义,可不请的话,又
领导对你有意见,想要毁掉你,或者放弃你,你可能会以为会给你穿小鞋,让你知难而退,可事实上,穿小鞋的做法太显眼了,容易让你
有人会觉得奇怪,有关系的人通常都比较横,他们怎么不敢顶撞领导呢?其实不是不敢顶撞领导,而是不需要顶撞领导。一方面,领导非
不少人都很纠结,工作干得很不顺心,不想干了,又怕工作不好找,想忍一忍,又实在忍无可忍,整天像行尸走肉一样,活得特别不自在
有些人一被同事孤立,就很受不了,其实被同事孤立,并不可怕,因为孤立是相互的,就像你用拳头打到墙上,墙虽然受到了撞击,可你
有些人为了一己私利,喜欢找你麻烦,故意挑事,甚至还像狗皮膏药一样粘着你,让你难受,你越想摆脱,就越是被这种人恶心到,最终
领导虽然强横,但领导也是人,也有怕的时候,只不过大部分时间都隐藏得很好,让你以为领导啥也不怕似的,但实际上,领导大都外厉
有些人很苦恼,发信息给领导,经常得不到回复,打电话过去也不接,真不知道领导怎么想的。领导之所以不回信息,有的是觉得不需要
在一家公司干得不爽,或者有了更好的去处,就想要离职,这当然是很正常的事,但是有的人想到自己都要离开了,也不怕别人知道自己
你可能会觉得,自己和大领导的沟通并不多,而且有时还是被动的,应该没有什么大不了的。其实不管是哪一种越级汇报,对你来说,都
领导选择提拔一个人,并不是心血来潮,而是深思熟虑的决定,可以说,每一个领导在选择提拔一个人之前,都会对这个人的方方面面进
要是能取得领导的信任,那发展就会顺风顺水,可要是领导不信任你,那不管你的能力有多强,工作有多努力,都很难有出头之日。当然
有人说,是个人就能当领导,因为当领导的门槛很低,可是很多当领导的,和下属的关系都很紧张,他们只知道维护自己的利益,从来不
有些人认为,只要自己的能力足够出色,或者成为最努力的人,就一定能被领导看上,成为领导赏识的人,可在现实的职场中,能力最强
你被同事算计了,本来心情就很郁闷,可没想到,同事还倒打一耙,向领导歪曲事实,说是你的问题,这可真是有理还说不清了,眼看领
当领导看你不顺眼,或者你得罪了领导,领导一定会用各种招数打压你,不管是明面上的忽悠,还是暗地里的排挤,目的都只有一个,就
领导打压你,绝不是因为你的能力不行,道理很简单,因为如果你的能力有问题,领导根本用不着去打压你,只要正常考核你,你都很难
在职场上,有一种现象特别奇怪,有的人被领导怎么欺负,都不会反抗,他们总是干着最多的活,却拿着最少的钱,似乎领导吃定了他们
有些人特别在乎领导对自己的态度,看到领导不喜欢自己,就觉得好像天塌了一样,要么萎靡不振,整天在哀叹中度过,要么离职走人,
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