国庆前没拿到offer,别慌! 9月最后一周,招聘网站岗位数比8月少了两成,互联网公司干脆把预算锁到明年。 老板们不是不招人,是等着把年终奖发完再算账。 很多人想节前入职,图的是带薪休八天,可人事一句“试用期没假”就把人打回原地。 我劝你别死磕,先接个过渡岗,社保别断,简历也别停。 国庆后岗位更少,但竞争也小,正好用空出的时间学点新技能。 熬到春节,金三银四一开,岗位和薪水一起涨。 现在急着跳,可能丢掉年终奖;现在稳一稳,明年一起算总账。 别急,明年春天一起算账,现在留言说说你打算怎么过这段空档?
为啥现在招聘人才这么难?
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