我们部门那次招人，最后一轮面试，门一开，所有人都停了手里的活儿。 进来一个男人，四十来岁，头发有点油，T恤领口洗得发松，脚上一双运动鞋的边都黑了。 新来的HR经理，一个刚毕业的小伙子，眉毛不动声色地拧了一下，手里的笔在面试单上，轻轻划了一道。 他坐下。会议室里死一般地安静，只剩下中央空调的出风声。 HR象征性地问了个问题，声音客客气气的，但谁都听得出那份疏远。旁边两个技术主管，已经低头去看自己的手机了。 就在所有人都以为这只是走个过场时，那个男人没急着回答，只是默默打开了他那台边角都磨秃了的电脑，然后，他把屏幕转向了我们所有人。 一行行代码，一套完整的系统架构图，清晰地解决了我们公司一个悬了半年的技术难题。 我们技术总监，一个快五十岁的人，直接从椅子上站了起来，快步走到他身边，手指着屏幕，声音都有点抖。 HR那个小伙子，嘴巴微微张着，手里的笔，“啪”一声，掉在了光亮的会议桌上。 最后老板亲自拍板，当场就问他：“你什么时候能来办入职？” 所以你看，本事当然是压箱底的硬货。 但你那身打扮，就是别人决定要不要给你机会，让你打开箱子的第一眼。
