近日，厦门一场教师招录考试引发了舆论的关注和热议。由于本次考试招聘的岗位不带编制，最终，竟无人报名。

其实，也不难理解其中缘由。厦门公办学校招录聘任制教师，虽说薪资待遇同编内教师一致，可是两者承担的风险却天差地别。

带编的人大概率能做到退休，而不带编的人却随时都有失业风险。说实话，职业稳定性和丰厚薪水必须二占其一，否则，教育工作者们会做出最理性的选择，就像这次考试无人报名一样。

教师这个行业，从来就不是轻松的代名词。他们面对的不仅仅是学生，还有家长、社会乃至整个时代的期待与质疑。

每一次的课程改革、每一次的教育政策调整，都像是在考验教师们的智慧和耐心。而如今，公办学校聘任制教师的出现，更像是给这个本就充满挑战的行业加了一把火。

有人说，民办学校靠月薪上万留人，公办学校靠稳定编制留人。这话不假，毕竟在这个物欲横流的社会里，编制代表着稳定的收入和较高的职业安全感。而安全感恰好是很多人所追求的。

但是，我们不能因为教师们追求自我利益最大化，就忽视了教育的重要性，更不能因此就否定了教师这个职业的崇高与伟大。

想想那些经过层层筛选、熬夜苦读，最终考上985、211师范大学的学子们，他们的梦想难道就是为了一个稳定的编制或高额的薪水吗？

不，他们是为了心中的那份对教育事业的热爱和执着。他们期望的，不仅仅是一份稳定的工作，更是一份能够让他们实现教育梦想的平台。

当然，我们也不能否认聘任制在一定程度上给教师行业带来了新的活力和机会。但是，如果我们只是盲目地追求形式上的改革，而忽视了教师们的实际需求和利益，那么这样的改革注定是失败的。

所以，我想说，无论是编制还是参聘，我们都应该给予教师足够的尊重和理解。他们是我们社会进步的基石，是我们孩子们成长路上的引路人。

既然取消了编制，就该给这类教师同类民办学校教师的待遇。总不能又叫马儿跑，又不让马儿吃草吧。

最后，希望这场无人报考的考试能够警醒那些政策制定者们。