用工作环境来激励员工，

有着很多的优点。

第四个优点，

是可以吸引和留住人才。

一个具有吸引力的工作环境不仅可以吸引优秀的人才加入，

还能帮助企业留住关键员工，

减少人才流失。

公司最近在工作环境的优化上，

做了一件事情，

在人才的吸引和保留上做出了不小的贡献。

公司所在在是大城市的郊区，

很多员工因为是外地的人员，

就住在公司附件，

但郊区好学校很少，

使得很多员工的子女上学成了大问题。

之前有些优秀人才离职，

就是为了子女接受更好的教育。

现在公司和当地政府达成了协议，

由公司出面提供硬件，

当地教育部门来提供软件，

由当地的知名高校在公司旁边办了一所附属小学。

这大大方便了这家大型公司的员工子女入学，

员工们自然就更加安心的在公司工作了。

因此，

如何用工作环境来激励员工，

第四个优点，

就是可以吸引和留住优秀人才。