到底该不该调休？大家在网上掐起来了。
对调休意见最大的一部分群体，无疑是大城市里饱受996煎熬的打工人。
试想一下，本来996的生活就已经身心俱疲，结果为了凑上五天的小长假，原来的双休变单休，单休变没休，怎么会没有意见？
但与此同时，其实还有一部分人，对调休的意见并没有想象中那么大。
这些人工作离家较远，平时很少能凑足时间回家，很多时候都要依靠这些调休后的小长假来回家探望。
考虑到我国这么大的人群基数，哪怕这部分群体占比较小，同样也是一个相当庞大的数量级。
一时间，随着五一假期结束，上周六又补上了一天工作日，关于调休的话题再起，底层人民吵得不可开交。
调休到底从什么时候开始的？反对调休就是矫情？1天假到底应不应该凑成5天？
今天我们就来谈谈调休的问题，码字不易，欢迎点赞，转发，收藏。
大家反对调休，说到底还是因为占了双休日的时间，把双休变成了单休。
但事实上，我们在之前很长一段时间内本身就处于单休时代。
一直到了1994年，《关于职工工作时间的规定》出炉，才在我国开启了“大小周”的轮换期。
当然了，哪怕现在也有很多企业，仍是“大小周”的积极践行者。
等到1995年的五一假期后，打工人们才终于迎来了真正意义上属于自己的周末假期，连休两天。
至于现在引发巨大争议的调休，最早出现在1999年，至于原因也与我们想象中基本一致：
把春节、劳动节、国庆节与前后的双休拼在一起，说到底，还是为了促进国内的消费和旅游。
这也是为什么，现在很多90后回忆童年，无论是五一还是十一，都对“7天乐”印象深刻，以至于对现在的调休更加深恶痛绝。
可当初我们全年仅有4个节假日，所谓的“7天乐”，也是依靠调休来实现的。
只不过相较于7天长假的童年快乐，调休的痛苦回忆似乎却淡了许多。
这里可能有人已经想到了：
全年仅有这4个节假日节点，到时候全国人民共同举家出游，岂不是瞬间开启“人从众”模式？
而这正是我们从2008年开始全面推行“小长假”的原因，也就是现在引发巨大争议的调休模式。
到底是谁发明的调休？
或许可以说上一句“时代的选择”，当初设立调休也是为了适应经济发展，给更多人带来调整生活的时间和空间。
只不过随着时间推移，曾经的调休模式现在是否还适用，显然已经成为了容易引发争议的全民性问题。
既在客观上促进了假期经济的红火，又给了不少离家工作人群回家探亲，亦或是外出游玩的机会，反对调休到底是不是矫情？
答案恐怕是否定的。
大家对于调休的态度，其实与经济发展状况密切相关。
以前大家对调休制度几乎毫无感觉，甚至很多人压根就不在乎，主要就是因为一个字——“钱”。
彼时经济正处于飞速发展时期，大家为了能够获得更多的酬劳，使生活质量发生质的变化，哪怕一个月干满30天也在所不惜。
尽管当时假期少，但一众打工人借此极大改善了生活，所以在当时，假期加班压根就不算什么稀奇的事情。
而这些年来，中国经济迅速发展，大家的心态早已经于悄然间发生翻天覆地的变化。
假期加班？开什么玩笑？调休已经让一众打工人的心态爆炸，甚至有人一想到调休之后周末还要补班，整个人直接生无可恋，别提加班了。
换句话说，经济不断发展，才是大家对调休从毫无感知逐渐演变为痛恨、怒斥的根本原因，这也压根算不上什么矫情，而是很多人的真情实感。
从这样的角度来看，高度发达的经济才是大家实现长时间休假的根本保障，否则大家都忙着工作，努力搞钱，哪还有精力到网上掐架，争论调休模式到底还该不该存在。
1天假要不要凑成5天？说个可能很多人不知道的“冷知识”：
我国的带薪国定假日是11天，哪怕放到国际上，其实也是中等偏上的水准，并不像一些人所说的那样，中国人的带薪国家法定假期太少。
那为什么我们会有国外假期远超国内，中国人假期太少的“错觉”呢？
这个问题的核心原因在于，我们的法定假日不少，但带薪休假整体却比较少，而且落实也成问题，就拿年假来说，西方很多国家的打工人一年都有不少于两个星期的年假，甚至有些公司招聘时会开出一个月以上的年假。
所以综合下来，就会导致西方尤其是欧美国家，其带薪假期天数远超我们，进一步加大大家的心理落差。
全国假日办被撤销前，2013年时曾做过一次统计，62个国家和地区职工带薪年休假平均为19个工作日，而中国是10个，排在了第59位。
现在说回最初的那个问题，原本的1天假还要凑成5天吗？
我们与其纠结于这种调休制度是否适合现在的实际情况，倒不如将更多精力放到落实双休和年假，真真切切地把打工人的休息时间提上来。
只要假期足够多，就算有调休，相信也能平息绝大多数打工人心里的怨气。
写在最后：
不可否认，调休模式为相当一部分人带来了回家探望、外出游玩的好机会，但这也并不意味反对调休就是矫情。
归根结底，屁股决定脑袋，每个人所处的实际情况不同，对于调休模式的观感也会天差地别。
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