从55岁到60岁再到65岁，日本的退休年龄一延再延，可是社会问题依旧没有改变，人口老龄化、劳动力短缺日益严重，现在更是想把退休年龄延迟到70岁。

而中国在某些情况上与日本相似，所以我国的退休年龄也在延迟，尤其是这两年，专家提议65岁退休的呼声越来越高，这种效仿日本的决策眼看就要成真了。

如今日本延迟退休后的社会是什么样子？如果中国一直效仿日本，是不是未来也会延迟到70岁退休？

如今人口老龄化是整个社会发展的共同趋势，不仅是日本，也是我国在今后很长一段时间内的基本国情。

不过日本的人口老龄化从上世纪70年代就开始了，距今已经存在了50多年。

在1970年左右，日本的退休年龄是55岁，对于现在的情况来说，这个岁数简直是完美，既可以在劳动力能力下降前停止劳动，又可以拥有享受国家福利的健康身体。

为什么日本当时的退休年龄这么早呢？

这与日本那时候的国情有关，在战争结束后，日本成了在美国后边“捡便宜”的小弟，尤其从1951年开始，日本陆续从美国接到了大量的军工订单。

靠着这笔不间断的稳定收入，日本在20年里将经济发展得十分迅速，国家有钱当然要为国民提供福利，所以日本就决定国民退休年龄为55岁。

反正国家有钱，国民退休就退休了，养得起！

可是很快“噩耗”来袭，从上世纪80年代开始，日本的经济逐渐陷入颓势，一降再降的数据导致了经济危机，也就是日本历史上著名的泡沫经济时代。

什么是泡沫经济？就是看起来体积大、增长快，但是脆弱的外表下是极其容易倒塌的本质，最后走向灰飞烟灭。

当时许多企业家走向破产，不仅口袋里的钱没了，还欠了一屁股债，扛不住打击的人不约而同走向了“自杀森林”，结束生命或许是逃避的最好方式。

所以在1986年，为了防止这种颓势把国家经济拖垮，日本修改了退休年龄至60岁，为的就是留住更多劳动力继续工作。

延迟退休不是一蹴而就的，这项规定一直到1998年才完全实现。

不过延迟退虽然短时间保留了劳动力，但是这一现象背后导致的是人口走向老龄化。

经济展现颓势就意味着生活水平的下降，当温饱问题都难以解决的时候，生育欲望一定是降低的，新生人口降低走向老龄化是必然发展趋势。

人民日报2019-12-18《日本面临的人口老龄化问题，给了我们哪些启示》

所以哪怕是延迟了退休，在未来的几年里人口也没有明显的上涨，日本的社会依旧是缺乏劳动力的状态，哪怕经济危机过去了也没有得到改善。

劳动力逐渐老去，新的人口又上不来，这个问题要怎么解决呢？

在环球网的报道中，日本从今年的4月份开始，国家和地区的公务员退休年龄将从60岁改到61岁，往后每两年提高1岁，在2030年前要达到65岁。

环球网2023-04-18《「环时调查」退而难休成现实，日本人怎么看？》

而且哪怕是真的60岁退休了，也要等到65岁才能拿到养老金，这种规定导致日本的公民哪怕到了60岁或者65岁也不敢真的躺平，他们还是要出来工作。

那么延迟退休真的能解决日本的问题吗？

延迟退休会导致一种现象，就是日本的年轻一代看到年纪大的长辈们依然要为了温饱奋斗在工作岗位上，他们会认为工作是艰苦的。

而且年长的人在企业或者公司中享受的待遇更好，所处的地位更高，所以他们不愿意在自己苦哈哈工作又只拿到微薄的薪资的同时选择生孩子。

在相关报道中，2022年日本的总和生育率降至1.26，这是历史最低水平，并且保持了连续7年的下滑。

界面新闻2023-06-02《日本2022年总和生育率降至1.26，为历史最低水平、连续7年下滑》

也就是说，日本的育龄女性平均每年只会生出1个孩子，这种新生的速率是远远填不上劳动力的缺口的，日本将会在未来依旧面临严重的人口老龄化问题。

年轻人不愿意生孩子，日本政府只能鼓励民众生，同时给出尽可能多的福利。

比如生了孩子政府帮忙出生活费和学费，根据地区不同，孩子能免费上的学校上限也不同，很多地方甚至就只需要把孩子生出来，剩下的交给政府就行。

但即便如此，新生儿的出生率依旧没有起色，年轻一代还在靠着父母养活，而父母又在外出工作，年轻一代愿意生孩子的少之又少。

日本新修订的《改正高年龄者雇佣安定法》提出，禁止员工60岁退休，退休年龄将被提高到65周岁，在70岁前实现正式退休最好。

将退休年龄延迟到70岁或许是目前可以解决日本劳动力缺失的方法，但是一个人已经70 岁了，他还能在社会上做什么呢？

日本不是农业大国，他们靠着工业生产和服务业劳动产生经济价值，70岁以上的老人和明显在体力上不足以长时间从事这样的工作。

想象一下，一个75岁的老人在商场里做收银员，一天站8个小时的话，这已经不是个人为国家创造价值，而是在被迫接受折磨。

但是这群老人又不得不出去工作，因为没有达到退休年龄就拿不到养老金，为了解决个人经济问题再苦再累继续工作，这个过程是无奈和痛苦的。

所以可以想象，当退休年龄延迟到70岁这样的提议出现后，日本的公民有多么气愤。

同时日本的政府职员也极其不乐意这样的提议，因为延迟退休意味着他们不能早几年享受退休福利，这群人才是最先对此提议提出抗议的人。

但是日本的社会结构没有改变，延迟退休最终还是被提上了日程，虽然现在没有强制规定70岁退休，但是国家提倡各企业聘用70岁及以上员工。

所以如果你在日本看到满头白发的老人每天都出门工作，请不要讶异，他们只是迫于无奈响应国家政策而已。

而与此同时的中国也有许多方面和日本相似，难道中国也要效仿日本将退休年龄延迟到70岁吗？

中国同样面临着人口老龄化的问题，并且也推迟过退休年龄，很多人觉得我们这是效仿日本的道路，这么说也有道理，但我们不能盲目跟随日本的脚步。

中国在上世纪有过几次婴儿潮，最近的一次便是80年代那一批，但是后来计划生育政策大幅度控制了新生儿的数量，一升一降势必会导致人口老龄化。

针对老龄化我国也是积极提出解决办法，比如先开放了二孩政策，那段时间我国人口出生率确实有所提升，但很明显比不过上个世纪的数据。

所以近几年国家又开放了三孩政策，希望鼓励生育能让国家的新生儿数量有所提升。

但是现在的中国年轻人就像日本一样也不愿意生，这是这些年的国情发展导致的。

上世纪人口大幅度增长后，社会上的劳动力十分充足，经常会面临多人竞争同一个岗位的情况，生存压力不可谓不大，最后就导致很多人沦为了廉价劳动力。

看过这种“惨状”的年轻人当然不愿意多生孩子，以免孩子也走到这样的结局。

而且国家经济不景气，很多人甚至解决不了温饱问题，还要靠着“啃老”来活着，这时候多生孩子就是多生累赘，所以新生儿出生率下降是在所难免的。

以上情况其实和日本都很相似，但是我们不能像日本一样草率的延迟退休。

日本的劳动力少，是因为日本的人口基数少，中国虽然也处在老龄化社会，但是中国的人口基数大，就算近几年或者接下来几年出生人口起不来，也不会伤害根本。

而且在新加坡《联合早报》的报道中，日本的工作岗位数量是求职者的1.6倍，也就是说平均下来每个日本人都能有工作，甚至岗位是填不满的。

环球网2023-04-18《「环时调查」退而难休成现实，日本人怎么看？》

所以现在日本除了鼓励生育外，保住劳动力的另一个方法就是引进外国人口，因为他们需要新的劳动力创造价值。

但是中国的人口这么多，很多人依旧处于失业状态，中国目前正在从“中国制造”的工厂模式进入到“中国智造”的精英模式，也就是说存在宁愿岗位空闲也不招人的情况。

如果这个时候延长退休年龄，就意味着老人和年轻人一起竞争同一个岗位，就业压力增大，最后就变成了劳动力可能空闲。

我们国家确实需要解决人口老龄化的问题，但绝不是盲目的推迟退休年龄。

如果说在未来的经济发展中，我国的经济水平稳步提升，产业结构发生了变化，那么延迟退休或许是个不错的选择。

亚洲很多国家都面临着人口老龄化的问题，至于怎么解决这个问题，这是一个需要长期探讨的和实验的过程。

在未来欧洲的一些国家或许也会像亚洲国家学习延迟退休年龄，因为只要新生人口跟不上，社会人口老令化就是必然结果。

你觉得中国应该把退休年龄延迟到70岁吗？我国又该怎么解决人口老龄化问题呢？

参考资料：

【1】环球网2023-04-18《「环时调查」退而难休成现实，日本人怎么看？》

【2】界面新闻2023-06-02《日本2022年总和生育率降至1.26，为历史最低水平、连续7年下滑》

【3】人民日报2019-12-18《日本面临的人口老龄化问题，给了我们哪些启示》