近日，有着“奉献航”之称的东方航空终于发放了今年的年终奖。而这个年终奖还有一个名号——“留才奖”，顾名思义，就是为了留住人才。

据了解，东航普通舱乘务员的年终奖为1万左右，头等舱1.1万左右，乘务长1.25万左右，客舱经理1.5万左右。机务根据不同级别，T12档1万左右，T7档1.3万左右，T6档1.4万左右。

作为一家标榜“比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高”的航空公司，其机长基本工资只有1万多元，飞行补贴约为300元/小时，年终奖约为10万左右，机长队伍整体年薪在60万到90万之间。

副驾驶的工资通常由基本工资、飞行补贴、年终奖等部分组成。基本工资只有机长一半——约5千元，飞行补贴约为150元/小时，年终奖约为3万左右。副驾驶平均年薪大约在18万到30万之间。

东方航空空乘的月薪为5400元到14750元，基本工资扣除五险一金后只有约2350元/月，年薪大约在10万到15万之间。乘务长月薪16780元，客舱经理20400元。年终奖约为2万左右。

其飞行小时费标准为：乘务员经济舱58元/小时、头等舱77元/小时；安全员70/小时；兼职安全员78/小时；乘务长100元/小时；客舱经理125元/小时；飞行时间超过80小时，每小时补贴10%小时费。

过夜费标准为：国内过夜150，小国际40美元，通宵80美元到120美元不等。

其实，空乘的基本工资是很低的，如果飞行不多，挣的钱比普通员工还少。如东航上海总部机票系统的薪资待遇为：试用期工资5000元/月；转正后为4000-9000元/月，另有五险一金。

东航整个公司里面待遇最差的是机务，机务里面待遇最差的是司机！消防员工资也很低，每个月拿到手只有4000到4500元。比司机和消防员薪资待遇更低的则是劳务工，实发工资通常只有3000到3500元。

说完了员工薪资，我们再来看看东航管理层薪酬。令人惊讶的是，身为董事长的刘绍勇实发年薪仅有42.97万元，是管理层9人组里面拿得最少的。总经理李养民实发年薪达到了64.45万元，虽然仅相当于东航机长的低档，但却是高管中年薪最高的。

另外7名带“总”的管理层年薪差别就不大了，均从57.36万到58.01万之间，实发年薪仅有区区数千元的差距。

看来，人还是要努力，争取进步，积极向上，才能获得更高的职位和相应的收入。