第一个、就是弄清自己的毕业时间，对应的查看目标企业的海归应届身份的界定标准，明确自己应该参加哪一届的校招，并且尽早做出准备。

第二个、就是简历环节，一定要用国内习惯的方式来写简历，国外找工作简历上是不需要放照片的，不用写性别和年龄的，有名字，有电话有邮箱就够了，因为很多雇主害怕被说是就业歧视。但是在国内可能这样的简历就直接被pass了。此外，建议大家要预设HR可能并不了解你的学校，你要通过展示学校QS世界排名，以及你GPA专业排名的那种方式，让HR有所感知，你的学校并不差，专业并不水，毕业是很难的。

第三个、就是笔试，笔试环节普遍会考行测，性格测试以及专业知识这些部分，特别是行测一定是一个重点，可以参考一下国家公务员考试真题，一定要提前刷题。

第四个、就是在面试环节，也有很多很多的技巧，留学生一定不要用天之骄子的心态，很多用人单位比较担心的就是留学生回国之后，会适应不了国内的这样一个环境和状态，这个大家在面试当中一定要避免。