原标题：养老机构“抢订”毕业生
“您好，我看您这边有意向招收护工，想问一下具体有什么要求。”“年轻毕业生有活力有朝气，请问你之前有在养老行业实习过吗？”5月17日，市北区青岛人力资源市场一楼招聘大厅人头攒动，这里正在举办一场特别的招聘会——“筑梦养老 ‘职’等你来”2024年青岛市养老行业专场招聘会。半天时间，招聘会到场养老服务企业30余家，带来就业岗位近200个，吸引了上千名求职者到场咨询。
近200个岗位“虚位以待”
为落实民政部等十二部门联合印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》、省民政厅等十部门联合印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》及《青岛市人民政府办公厅关于推进基本养老服务体系建设的实施意见》，加快建设高素质、职业化、专业化的养老服务人才队伍，5月17日上午9点至11点半，由青岛市民政局、青岛市人力资源和社会保障局、青岛日报报业集团主办，中国青岛人力资源市场承办的“2024青岛市养老行业专场招聘会”将在市北区延吉路38号中国青岛人力资源市场一楼招聘大厅举行。
本次招聘会旨在抢抓就业工作关键期，搭建平台促进养老服务机构与养老服务人才供需精准对接，提升养老服务人才队伍的能力素质和技能水平，畅通养老服务人才培训、实习、就业渠道，优化全市养老服务人才队伍结构。
招聘会现场，红色的电子显示屏上滚动着岗位、薪资、学历要求，有的岗位明确要求大学本科、专科，有的则看重工作经验，薪资待遇均比较可观，现场吸引了各个文化水平、年龄层次的求职者们前来一探究竟。
记者了解到，青岛福彩养老院、青岛乐康养老服务管理有限公司、青岛市市北区福山老年公寓、青岛圣德嘉悦养老服务管理有限公司、青岛圣德新诚康养老服务管理有限公司、青岛华夏医院、青岛万林康养产业集团有限公司……到场的养老企业、机构有30多家，提供包括养老护理员、服务策划员、护士、行政管理等近200个岗位。尤其是专业的养老护理员、护士等，需求人数格外多。“我们院的老人们，基本上每个人都需要2至3名养老护理员进行照料看护。”青岛福彩养老院办公室主任杜书方告诉记者，院里接收的老人们越来越多，虽然床位还比较充足，但对养老护理员的需求越来越大。“公立养老院的服务标准只高不低，基本都是高于国家标准的，想要达到理想的服务水平，就需要更多的专业人才。”杜书方透露。
吸纳中年人再就业
本次招聘会面向的既有2024届本专科应届毕业生，也有历届未就业毕业生，以及四五十岁的再就业人员等，最大年龄放宽至55岁。部分岗位对专业要求和工作经验不限，工资优厚，只要有爱心、孝心、责任心，善于与老人沟通交流、愿意从事老年服务行业，都可以在求职就业的关键期将目光放在养老行业，不少求职者在“2024青岛市养老行业专场招聘会”上寻得了一份满意的工作。
“养老护理工作是一项需要爱心和责任感的事业，我虽然并不年轻了，但是我有照顾老人的经验，又有时间，可以上夜班，我也喜欢陪伴老人，所以很想选择一家不错的养老机构发挥自己的力量。”招聘会现场，四五十岁的再就业人员也不少，今年43岁的陈女士告诉记者，她原来因照顾孩子、老人辞职后，耽搁了自己的工作，“一转眼孩子大了，家里也不再需要我，我想重新找一份工作，咨询和比较一段时间后，我坚定了加入养老行业的信心。”陈女士说道。
现场她获得了两家养老机构的签约意向，在她看来，年龄虽然不是优势，但是自己勤劳能干，有爱心和责任心，善于倾听、乐于沟通，也有一定的护理知识和基础。“相信经过培训，对于老年人的生活照护、心理疏导，我都没问题。正式入职后，我还会继续学习，养老行业也给了我一个增强自身理论知识和实际技能的平台，为老年人提供更加科学、高效的服务，让老年人感受到更多的关怀。”陈女士信心满满。
看重求职者专业性和责任心
记者注意到，一旦有高校毕业生或者年轻求职者表现出对岗位的兴趣，很快便成为各养老企业争抢的“香饽饽”。一位小伙子刚坐下咨询，就受到热情招待，双方商讨好薪资待遇和工作要求以后，小伙子欣然签下报名表。“我们是很乐意看到这样的年轻力量和人才，能进入养老行业。”杜书方告诉记者，目前养老服务行业的从业者还是以中老年人为主，主要原因是照料老人需要过硬的职业能力素养和丰富的经验储备，所以很多人倾向于选择中老年护理人员为自己、为家人提供服务。“欣喜的是，近年来已经有越来越多年轻人加入养老行业，他们既能提供专业知识和专业技术，又能为养老行业注入更多新鲜血液和活力朝气，给老人们带来很多乐趣。”目前福彩养老院有四个院区，其中位于市北区南九水路上的院区主要是失能老人，对具有专业医护知识的人才需求更加迫切。
从校园进入工作岗位，年轻力量能“无缝衔接”吗？不少养老机构的招聘负责人透露，现场招收年轻人后，会组织新员工全面轮岗，要求每个岗位的工作都轮流做一做，只有体验过所有的工种，切身体会过每个岗位的工作强度，才能在未来对整体工作统筹有一个更直观的把握。“既看重应聘者的能力水平，也要求他们对养老行业真的热爱，老人的今天就是我们的明天，从事养老护理员、护士等都要怀着百分百的耐心、爱心、责任心好好地服务老人。”现场多个招聘负责人介绍，希望新生力量的加入能让更多入住养老院的老人老有所养、老有所乐。
专业对口培植养老服务人才
即将从青岛黄海学院护理学本科毕业的2020级学生程瑜，正来往于各个窗口查看招聘信息。学习了四年专业医护知识的她，原本计划进入综合医院，但听说目前养老服务行业人才缺口很大，她不由产生了兴趣，于是来到招聘会现场，寻求自己的理想岗位。
“我比较全面地看了一圈，每个岗位的招聘需求都了解了一下，本来以为养老院护工要做的工作和老人的居家保姆差不多，事实上，失能老人还是需要有医疗知识的专业人员参与护理。”程瑜告诉记者，抱有类似想法的同学还有很多，综合性医院就业竞争激烈，听说养老院护理工作也需要专业的医护人员，并且人才紧缺，他们很感兴趣。“养老服务行业和医疗行业相比，存在一定的差别，最大的区别就是工作对象不同，养老院工作面对的群体都是老年人，需要注意的问题更多。”程瑜虽然还在观望，但对从事养老服务行业抱有较大兴趣。
“今年，我们学院护理专业的毕业生有近千人，总体来看，医学院毕业生大概在1200人左右。”黄海学院医学院护理专业辅导员孙龙龙告诉记者，想要从事养老服务行业的毕业生并不多。“我们学校护理专业分本、专科，是青岛市社校共建的重点高职专业，对于毕业生从业方向和就业选择，我们也一直在积极跟进，为满足不同专业学生需求，组织多场校园招聘和专场招聘，积极开展“千企进校园”“访企拓岗促就业”等专项行动，老师们利用就业平台给学生推送就业信息，为学生提供针对性的职业生涯规划指导和就业服务，帮助学生更好更高质量地就业。虽然养老服务行业的需求和护理专业的人才培养计划存在一定的出入，但我们也在尽可能为毕业生们寻找更多就业渠道提供更多帮助。”孙龙龙也希望毕业生们能够找到适合自己的岗位，持续秉承“知行合一”的校训，利用自己所学为社会作出积极贡献。
此次招聘会是市民政局与市人力资源社会保障局开发养老服务就业岗位、搭建就业平台、助力高校毕业生及社会人员就业的一次有效探索，也是加强养老服务人才培养，提升养老服务从业人员职业化、专业化水平的具体实践。接下来，市民政局将把助力养老行业用人和就业工作作为重要举措，进一步拓展养老服务人才入职渠道，推进养老领域产教融合，引导高等院校、中等职业学校和职业培训机构与养老服务机构共建实训基地，着力构建养老服务专业人才培养、使用、发展、管理、评价新体系，建设高质量的养老服务专业人才队伍。
观海新闻/青岛早报记者 杨健 林洪丛 见习记者 吴涵 摄影报道
