发完年终奖跳槽的人每年都是很多的，这也是一个职场现状。拿完年终奖跳槽没有什么道德压力的，职场上所有人都是认可这种做法的，为什么呢？因为你年终奖是对你过去的总结，跟将来没有关系。

作为企业来讲并不在意你拿了年终奖跳槽，更加注重的是你跳槽到新人到位期间不能空挡，会尽可能的延迟大家跳槽的时间。年终奖一般到春节以后3月份或者4月份发放，目的就是要新人到位你在跳槽，没有人惧怕你跳槽。企业是希望别人跳槽的，原因很简单，每一个员工就三五年的价值，时间久了就没有什么价值了，不如换一点新人进来更有价值。

企业年终奖都是拖拖拉拉的，目的都是这样子的，一般人要有一个心理准备，你要想早早拿到年终奖是不可能的，基本上的都拖到春节以后，或者是更晚一些发给你，因为企业是需要把人都管得住，年终奖早发了你们早早跳槽，那这个企业管理就是失败了。

作为员工来讲也没有什么道德压力，拿年终奖是你过去的付出回报，这跟将来没有多大关系，没有觉得不好意思，跟你跳不跳槽也没有多大关系，也没有人会把这个东西联系起来。所以拿到年终奖以后再去跳槽划算一点，拿到手的钱才赚钱，跳槽以后具体发展的怎么样都很难讲的。也没有哪个企业非得你明天就去上班。