文｜中国劳动保障报记者 王东丽

三月的北京，天朗气清、惠风和畅，万物生机盎然。

3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。

表彰先进典型、凝聚奋进力量。来自人社系统、工会系统、企业等的100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名全国和谐劳动关系创建工作先进个人齐聚一堂，收获荣誉，交流经验，现场气氛热烈。

他们中有的深耕劳动关系数字化领域，打破数据壁垒，提升劳动关系数字化治理和服务水平；有的根植乌拉特草原，用心用情做好劳动仲裁事业，成为守护职工权益的贴心人；有的不断创新工作做法，保障新就业形态劳动者权益……一个个鲜活的事迹，一个个动人故事展现了集体与个人在建设和谐劳动关系中的奋斗与坚持，协力奏响更强的新时代和谐音符。

群英荟萃 振奋人心

上午十点，伴随着庄严、隆重的音乐，受表彰集体代表和个人代表肩披绶带，精神昂扬，陆续上台领奖。会场内，掌声此起彼伏，大家纷纷为先进喝彩。

作为先进个人代表，浙江省湖州市德清县总工会党组书记、主席朱伯荣在现场分享了经验心得。“我们以维护职工合法权益，促进和谐劳动关系为目标，建立健全联合调解五方协调和分级调幅等长效工作机制，全力推动创新工作落地落实。”他表示，将坚决贯彻落实本次会议精神，发挥优势继续奋斗，不断推动和谐劳动关系创建活动行稳致远，为助力企业高质量健康发展，奋进强国建设、民族复兴新征程，贡献工会力量。

“获得先进个人荣誉，我十分激动，这份荣誉是对我工作的高度肯定，让我倍感振奋、备受鼓舞。”从事劳动保障工作20年来，重庆市江津区人社局副局长郑贵伦积极创新工作机制，成功参与和解决用工矛盾纠纷等“疑难杂症”30多起。创建欠薪处置“五步工作法”和劳动纠纷“诉调”一站式服务体系模式，推动区域和谐劳动关系高质量发展更加规范化、一体化、精细化。

“希望通过这次表彰大会，向大家学习更好的经验，为构建和谐劳动关系作出贡献。”北海市人社局劳动关系科科长介绍说，北海市结合本地实际，出台劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案，打造了“多部门、多企业、多职工”共同参与的北海特色和谐劳动关系创建模式；推动建立“协调劳动关系三方四家+N”的指导服务专班模式，指导帮助企业规范劳动用工。

创新探索 多点开花

劳动关系是最基本的社会关系之一。劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐。

党的十八大以来，我国构建和谐劳动关系工作取得明显成效。

浙江省义乌市人社局局长王国成作为先进集体代表，在会场亲历了表彰大会，内心十分激动。“本次会议彰显了国家对构建和谐劳动关系的高度重视，与会人员现场分享了很多经验，这些可供全国范围示范推广，有助于各地因地制宜地学习借鉴，进一步推动和谐劳动关系的建设，为各地的高质量发展提供有力支撑。”他表示，义乌市始终坚持以促进企业发展、维护职工权益为目标，建立和谐劳动关系工作责任机制，健全劳动关系协调机制，创新深化基层人社治理能力现代化改革，保障新就业形态群体权益，全力推动县域和谐劳动关系的建设和发展。

“扎实推进和谐劳动关系创建活动，是维护社会稳定、促进社会全面发展的关键所在。”先进集体代表、河北省唐山市人社局一级调研员陈奎表示，近年来，唐山市通过完善考核评价标准、深化表彰培育、探索创建活动试点、扩大创建覆盖范围等举措打造具有唐山识别度的和谐劳动关系。以工资集体协商为总抓手，健全集体协商机制，建立劳动关系、劳动监察、信访、仲裁工作协同机制，护航和谐劳动关系创建行稳致远。

习近平总书记强调，民营企业要在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。

“京东创业以来，始终坚持对职工好，把企业发展和职工幸福紧密结合在一起，让职工的日子过得有希望。”先进集体代表、京东集团党委书记缪晓虹表示，京东集团工会以提升职工尊严感、幸福感、成就感为抓手，建立职工意见沟通会等常态化机制，出台职业健康安全管理100多项，建立跨区域全国集体协商机制，努力建设和谐幸福企业。

汲取力量 乘势而上

场外，春风拂面，新芽绽放。场内，与会人员豪情满怀，意气风发。

与会人员纷纷表示，在新时代和谐劳动关系创建的火热实践中，将以担当作为的实际行动和时不我待的奋进姿态，做构建和谐劳动关系的先行践行者、示范引领者和广泛传播者，为推动新时代和谐劳动关系创建工作再创佳绩，为实现中华民族伟大复兴凝聚团结奋进的和谐力量。

河北省人社厅副厅长李仓志表示，这次大会是一个巨大的鼓舞，广大干部职工通过会议进一步激发了干好工作的动力，进一步推动了和谐劳动关系的建设工作。同时，会议研究并部署了新时代下和谐劳动关系工作任务，为做好劳动关系的创建工作提供了明确的思路和指导。接下来，河北将贯彻落实会议精神和相关要求，进一步健全制度，完善机制，凝聚政府部门、工会和企业的三方合力，为构建中国特色和谐劳动关系做出贡献。

“我非常激动，同时也倍感珍惜这份荣誉。我将继续深耕调解仲裁领域，主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责。”青海省西宁市劳动人事争议仲裁院副院长黄斌贵说，接下来，调解仲裁工作将主要围绕建立多元化解工作机制展开，努力将劳动关系、劳动争议等纠纷和矛盾化解在基层一线，从而维护西宁地区的和谐稳定。

福建省厦门市人社局党组成员、总会计师吴目国表示，厦门继续按照党的二十大决策部署，重点关注新就业形态劳动者，积极为这一群体提供更好的权益保障、公共服务和发展环境，构建更加和谐的劳动氛围，为新就业形态劳动者提供更优质的工作和发展空间。

“京东这次有幸荣获先进集体，我们深感光荣也备受鼓舞。京东将在各级党委政府的坚强领导下，努力创造更多就业岗位，促进高质量就业，持续建设和谐企业，努力打造企业与职工的利益共同体，为高质量发展和社会和谐稳定贡献京东力量。”缪晓虹表示。

图片丨赵为

编辑丨颜珺