近日，陕西榆林市一起涉及收费站工作人员与司机的争执事件在社交媒体上引发广泛关注。据报道，该事件发生在3月20日晚间，当时一名陕西交控榆吴分公司的工作人员在饭店与一名司机发生口角，并最终导致肢体推搡，引发了舆论的热议。

据媒体报道，事件发生在一家餐馆内，一名身着制服的男子起身将自己的饭倒入垃圾桶后，大声质问同店内就餐的一名大车司机：“你没看见我穿制服？”随后，该男子更是将司机掐住脖子，引发了围观者的愤怒和不满。整个过程中，大车司机并未作出过激行为，最终是餐馆老板出面制止了双方的冲突。根据陕西交控榆吴分公司发布的情况通报，他们已经成立了联合调查组，对涉事人员进行了停职检查处理，并要求各收费站加强职工内部管理，以避免类似事件再次发生。这一决定得到了舆论的一致认可，认为此举展现了公司对员工行为的严肃态度，也为维护了道路交通秩序和司机的合法权益提供了积极的示范。

然而，这起事件也引发了人们对收费站工作人员素质和服务态度的思考。作为服务大众的一部分，收费站工作人员的言行举止不仅关乎公司形象，更关乎对司机和群众的尊重。在这起事件中，工作人员不当的言行引发了严重后果，不仅损害了公司的声誉，也对社会治安和秩序造成了一定影响。

因此，除了对涉事人员进行停职检查处理外，陕西交控榆吴分公司还有必要对员工进行更加严格的培训和管理，加强对工作人员的素质和职业道德的教育，确保他们能够正确履行职责，保持良好的服务态度，以维护公司形象和社会和谐稳定。总的来说，这起事件不仅仅是一场简单的口角争执，更是对道路交通秩序和社会公德的一次警示。希望通过此次事件的处理，能够引起更多单位和个人的重视，共同努力营造文明和谐的交通环境，为社会的进步和发展做出应有的贡献。