正所谓“天涯乌鸦一般黑”，不论你去国企还是私企打工都会对同样的问题和境况！“人无完人，孰能无过”，国企领导和私企领导一样都是人，是人就有“七情六欲”，是人都会有“自私自利、唯我独尊、我行我素”的心理，是人都会有“人前一套，人后一套”两面性。
领导在刚刚上任时或调教新员工之前，都会采用一系列的手段去教下属该怎样配合自己的工作方式。这些领导普遍信奉一条铁律：人教人一辈子也教不会，事教人一次就会。切记：任何工作岗位，离开了任何人都能正常运转，因为很快就会有人接替你的工作。
职位就是一个坑位，你现在占的坑位，以后未必还由你来占。你既然占着某个坑位，你就要去主动的遵守坑位的运行规矩。如果你不能遵守这个坑位的运行规矩，且还一而再再而三地试图把这个坑位据为己有，那么你就会被制造出这个坑位的人给毫不留情的强制清退出去！
金字塔塔尖的位置上坐着的人的名字，也是一直在发生着更替。即便他们是在位的时候可以做到“挥斥方遒”、“呼风唤雨”，他们也得“忠诚于”、“服务于”他们当下所占的坑位。殊不知，就算是一个和尚也得做到当一天和尚撞一天钟。
大家好，这几天因为我个人的短视频引起了这么大的风波，跟广大网友诚恳道歉。各个平台上，大家的意见和评论我都认真读了看了，很多批评非常中肯，我深刻反思、虚心接受。
发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。视频中很多不妥不适之处,使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。
发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，我诚恳接受各种批评。我会认真改进个人的沟通方式和管理方式,纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议，希望大家批评指正。谢谢大家。
2024年5月9日下午，李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会，对璩静事件进行了点评。李彦宏现场情绪颇为激动表彰了优秀员工：你们才代表公司，你们才代表最真实的公司，你们才是公司最真实的代表。
2024年5月9日晚上20点左右，一位消息人士对第一财经记者表示，某度副总裁璩静在内部工作沟通软件如流上已经显示离职。
璩静早在2024年4月24日在深圳市龙华区民治街道龙塘社区新注册了一家注册资本为1万元的艺人经纪公司。由此推断她在入职某度公关部副总裁之后做的一系列极具争议的事情，很难不让人怀疑她的异常举动，不是在为入驻某音短视频而着手做着谋划。
据著名投资人庄明浩转发的小道消息显示：璩静事件发生之后，某度老板娘坐飞机火速赶回了某度总部，亲自下场着手处理了璩静事件。璩静并非主动离职，而是被某度老板娘亲手“拿下的”。
网传璩静是网红参哥的“女弟子”，璩静曾在工作群中向下属群发放《参哥金句》的PDF文件。可是网红参哥关注到这件事情之后，却仍在社交媒体上发文拒不承认这件事，还义正言辞的说：这完全就是造谣。
假如网传的参哥金句都是真的，那么身为某度公关部高级副总裁的璩静，在认真的看过了这些金句之后才决定投身某音短视频平台做短视频，由此看来她被某度老板娘亲手给开掉一点也不冤枉。
但是网传的璩静和参哥面对面沟通交流的照片又是几个意思呢？难道不是堂堂某度高级公关副总裁璩静在向参哥当面学习取经吗？
璩静事件发生之后，也没见参哥出面澄清他本人不是璩静的师傅这件事，而是只是不承认璩静在群里发过他的文档。
事后冷静下来想想也对，这么好的热点作为营销天才的参哥自然是看破不说破、模棱两可：你们就可劲的猜去吧，猜来猜去我的热度才会更高。
2024年5月7日，某度公关高级副总裁璩静亲自下场在某音做短视频事件引发争议，她不仅自己在五一小长假5天发了4条短视频，并且还强制要求自己的员工也要在国家法定假期期间发短视频。璩静因为发布多条极具争议的职场短视频爆红网络。
但是也因为其言论的过于狠辣无情，饱受网友们的口诛笔伐，身为某度公关部的高级副总裁，因为个人的心直口快让自己的老东家陷入了水深火热，两日市值蒸发60亿！并且璩静的某音账号还涉嫌是提前购买来账号之后才改名做短视频。
璩静事件发生之后，一名自称是前华为璩静的手下在璩静的评论区实名爆了她很多的猛料。令人没想到的是，璩静却自曝这条黑料是老东家花了2000元请人写的！
知名大V王冠雄在其朋友圈发文称：有个自称前华为的臻静手下实名爆料，很多猛料...但因为信息量太大且涉及私人，很难确认真实性先不便贴图。我第一时间向臻静求证，这是她本人的回复，并且确认我可以截图转出来！
不过,这名离职员工本人对此事却存在矛盾说法。当王冠雄将事情经过发布到朋友圈后,该名前员工亲自下场辟谣,坚决否认收受百度内部人员钱财发布黑料。
还有一些人在网上发帖子说，璩静在某度任职期间做过的一些让人匪夷所思的事情，话里话外都在暗指璩静在某度工作期间太过招摇过市、不知收敛。
996和007，是我国互联网企业盛行的加班文化，也是资本要求员工加班的一种制度。这两种工作模式实际上早已把打工人的精力和尊严都榨干了！工作时间越长，不仅员工用来做喜欢做的事的时间和精力也就都没有了，并且员工用来陪伴家人的以及用来学习和提升自己的时间和精力也没有了。
当工作时长越变越长时，不仅员工的身心健康会因为休息时间不足而产生不好的变化，并且员工的私人空间也在被逐渐的压榨的越来越小。如今已经有很多打工人，在上了一天班之后身心俱疲。每天深夜回到家什么都不想做，也没力气去做。甚至连吃饭的力气都没了，只想躺到床上早点休息。
如果发现自己不喜欢这个份工作，就要重新检视自己的人生发展规划和职业定位，重新梳理个人的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。如果你确实不喜欢当前的这份工作，也可以向单位明确提出辞职，因为很多时候果断离开，比起闭口不谈、委曲求全的结果要好得多。
感谢您的阅读！欢迎大家评论！点赞！收藏！转发！关注！
