作为纳税人，我们当然有权利提议给公务员降薪。这是因为，公务员是公共服务的提供者，也是社会财富的创造者之一。然而，我们也应该认识到，公务员薪酬水平的高低不仅仅取决于他们的职业性质和贡献大小，还受到多种因素的影响，如经济发展水平、财政状况、行业差异等。因此，我们应该理性地看待这个问题，既要关注到纳税人的权益，也要考虑到政府部门的实际需要和利益。

在探讨作为纳税人是否有权利提议给公务员降薪的问题时，我们首先要明确纳税人的基本权利和义务，以及公务员薪酬制度的法律框架。

纳税人的权利和义务：

权利：纳税人享有依法纳税的权利，同时也有权要求政府合理使用税款，确保税款的有效利用和公共利益的最大化。

义务：纳税人必须按照法律规定缴纳税款，支持国家的正常运转和公共服务的提供。

公务员薪酬制度：

公务员的薪酬通常由国家或地方政府根据相关法律和政策规定，旨在保障公务员的基本生活需要，激励其积极履行职责。

薪酬水平通常与公务员的职务、级别、工作经验和市场薪资水平等因素有关。

接下来，我们分析纳税人是否有权提议给公务员降薪：

从法律角度看，纳税人作为税款的缴纳者，有权关注税款的使用情况，包括公务员的薪酬支出。然而，直接提议给公务员降薪可能超出了纳税人的直接权利范围，因为薪酬制度通常由专门的法律和政策规定，纳税人可以通过合法途径表达意见，但不能直接决定薪酬水平。

从道义角度看，纳税人作为社会的一份子，有权对公共资源的分配和使用发表意见。如果认为公务员的薪酬过高或不合理，可以通过舆论、选举等方式表达诉求，影响政府的决策。

当探讨纳税人是否有权利提议给公务员降薪时，我们可以通过一个具体的例子来更清晰地理解这个问题。

假设某城市的纳税人普遍认为当前公务员的薪酬水平过高，与城市的经济发展水平和民众收入不相符。这些纳税人认为，过高的公务员薪酬不仅增加了财政负担，还可能引发社会不公平感。

在这种情况下，纳税人可以采取以下行动：

1、通过舆论表达意见：纳税人可以利用社交媒体、新闻媒体等渠道，发表对公务员薪酬的看法，呼吁政府重新审视和调整薪酬制度。这种方式可以引起公众的关注，形成社会舆论，对政府施加一定的压力。

2、参与听证会或咨询活动：如果政府正在考虑调整公务员薪酬制度，可能会举行听证会或咨询活动，征求公众的意见。纳税人可以积极参与这些活动，提出自己的建议和理由。

3、通过选举影响政府决策：纳税人在选举时可以选择支持那些承诺审查和调整公务员薪酬的候选人。一旦这些候选人当选，他们可能会推动相关政策的改革。

4、联系代表或议员：纳税人可以直接联系自己所在选区的代表或议员，表达对公务员薪酬的关切，并请求他们代表自己在议会中提出相关议题。

例如，在某城市，纳税人通过社交媒体发起了一场关于公务员薪酬的讨论，引起了广泛关注。政府注意到了这一舆情，决定举行一场公开听证会，邀请纳税人代表、公务员代表、经济学家等多方参与讨论。

在听证会上，纳税人代表提出了降低公务员薪酬的理由和建议，而公务员代表则阐述了维持现有薪酬水平的必要性。最终，政府综合各方意见，决定对公务员薪酬制度进行适度调整，以更好地平衡财政负担和社会公平。

这个例子表明，虽然纳税人没有直接决定公务员薪酬的权利，但他们可以通过多种合法途径表达自己的意见和诉求，并最终影响政府的决策过程。

综上所述，作为纳税人，我们有权关注并监督税款的使用情况，包括公务员的薪酬支出。虽然直接提议给公务员降薪可能超出了我们的直接权利范围，但我们可以通过合法途径表达意见和诉求，影响政府的决策过程。在表达意见时，我们应保持理性、客观的态度，确保我们的诉求能够得到合理、公正的考虑。