5月10日，一场别开生面、热闹非凡的乡村振兴比武擂台赛在三门县珠岙镇拉开帷幕。

当天，该镇以三门县“百名科长破百难”活动为契机举办擂台赛，以“驻村+破难”为主题，举办“实干破难 驻村有为”擂台赛，全面验收驻村业务同乡村振兴路线的衔接情况，考核评估当地驻村干部扎根基层一线、实干破难的工作实效。

比赛共设三个环节，以积分和评委评选相结合的方式确定排名，紧紧围绕破解“发展后劲不足、驻村业务不精、村情调研不深”等驻村工作难题展开比拼。

来自该镇6个片区、34个行政村之间的驻村干部们逐一登台打擂，既分享大家攻克所驻村重点项目攻坚难、群众收入增加难、集体经济增收难、产业转型升级难等发展难题，以真帮实干实现破难强村的驻村故事，又现场比拼了驻村业务熟知程度、村情民意熟悉程度，在兄弟乡镇街道干部们的共同见证下，充分发挥出优秀驻村的示范带动作用，搭建起互学互鉴、共促发展的基层干部队伍建设平台。

这是珠岙镇重视基层干部的成长发展的一处缩影。据介绍，为打造一支“政治坚定、能力突出、担当作为”的高素质驻村干部队伍，该镇深入总结提炼了当地机关干部驻村联户的经验做法，从去年年底开始，持续推进“驻村六件事”考核机制，面向珠岙全体驻村干部，制定了学懂弄通“想干事”、日常履职“勤干事”、党建指导“会干事”、乡村大美“好共事”、重点攻坚“干成事”、守护平安“不出事”等六大针对性考核指标，既考核驻村干部在岗在位情况，也考核政治表现、职责履行、业务指导、担当作为等现实表现。

“为贯彻落实省、市‘三支队伍’建设重大决策部署，‘驻村六件事’的考核结果将与基层干部的评优评先、提拔使用、晋升职级、评定职称等多个方面直接挂钩，持续激励基层干部提升本领，更好地服务群众。”珠岙镇党委副书记孙惠敏介绍，在三门全县开展“百名干部破百难”活动，推动广大干部谋实事、比实干、拼实绩、晒实效的背景下，珠岙镇通过“实干破难 驻村有为”擂台赛聚焦驻村干部群体，以赛促练、以学促干，常态开展“驻村六件事”考核评价，有效提高驻村干部综合能力和实践本领。目前该镇已开展了4期优秀驻村日志评选、承诺践诺项目公开、村情民意大提问等多种形式的驻村擂台比拼。

来源：望潮客户端