一则关于深圳立训电声科技有限公司的事件在网上引起了轩然大波。

有网友爆料，该公司竟然将员工在厕所内的照片打印出来并公开张贴在曝光墙上。这一离谱的行为不仅侵犯了员工的隐私权，更让人质疑公司的管理方式和文化。

01 事件回顾

据网友发帖称，事件发生在今年的一月十八日。起因是公司有员工在厕所里抽烟和打游戏，占用时间过长，导致其他员工无法使用厕所。

行政人员介入后，采取了极端的手段——站在梯子上，拍下了员工的照片，并将其贴在了厕所的墙上。

02 公司回应

对于这一事件，公司在十九日通过节目新闻记者给出了回应。工作人员表示，这是几个月前发生的事情，并强调这是为了制止员工在厕所内抽烟和打游戏的行为。

他们声称，此举是为了让员工意识到占用厕所时间过长的问题，并非针对个人。然而，这一解释无法平息公众的怒火。

03 网友评论

有网友说：“这公司太离谱了，员工的隐私呢？”

还有网友们说：“公司管理有问题，不能用这种方式解决问题。”

一些网友说：“曝光墙上贴照片，这不是羞辱人吗？”

更有网友们说：“企业应该反思自身的管理方式，而不是通过侵犯隐私来解决问题。”

04 法律视角

北京策略南京律师事务所的朱雪律师指出，厕所属于非常典型的私密空间，即便是在公司内，员工在厕所内的行为也属于隐私。

拍摄员工在厕所内的照片并公开张贴，严重侵犯了员工的隐私权，涉嫌违法。

企业不能用违法的方式去记录和管理员工，否则管理将失去合法性、秩序性和道德性。

05 写在最后

面对这样的管理手段，我们不禁要问：公司到底是在管理还是在羞辱？隐私权和人格尊严，在利益面前难道就变得一文不值了吗？

当公司的行为超越了法律的边界，我们该如何维护自己的权利？这不仅仅是一个公司的行为问题，更是整个社会对个人隐私权认识的试金石。

我们期待一个公正的处理结果，更期待一个能够尊重员工隐私和人格尊严的企业环境。毕竟，一个文明的社会，不应该容忍这样的“管理”行为存在。