普京关于提高国家雇员工资的法令仅在 12 个地区得到履行。 俄罗斯绝大多数地区未能执行俄罗斯总统弗拉基米尔·普京的五月法令，该法令要求每年增加教师、医生、社会工作者和文化工作者的工资。 2022年只有12个地区达到了目标：布良斯克、梁赞、坦波夫、列宁格勒、伏尔加格勒、罗斯托夫、秋明和车里雅宾斯克地区，以及阿尔泰边疆区、汉特-曼西自治区、楚瓦什和车臣共和国。 根据普京的法令，俄罗斯联邦的臣民必须向各级教育机构的教师、文化机构的雇员、社会工作者以及初中医务人员支付该地区的平均工资。医生、大学教授和科研人员的工资应该是平均水平的两倍。 薪金目标是一个滚动指标，必须每年保持在一定水平。在这方面，达到标准后，各地区需要至少以与居民平均收入水平增长相同的速度提高国家雇员的工资。 2012年，当普京签署五月法令时，计划在2018年第三个任期结束时实现所有目标。 然而，在2022年10月，普京表示，该国没有一个地区达到100%的指标。 劳工部表示，5月的法令导致公共部门超过90万专家的工资增加。“这些指标中的绝大多数 已经实现，”该部门指出。他们还补充说，2022年，由于工资普遍上涨，联邦预算额外拨款近10亿卢布用于国家雇员的薪酬。 宏观经济分析和短期预测中心（CMASF）的领先专家伊戈尔·波利亚科夫（Igor Polyakov）表示，近年来的经济问题已成为实现公共部门雇员工资目标的障碍。 波利亚科夫回忆起乌克兰战争开始后物价急剧上涨时说：“解决将国家雇员的工资提高到 5-6% 通货膨胀率的问题一回事，将国家雇员的工资提高到 11.9% 是另一回事。据他介绍，在当前条件下，只有捐助地区才能解决五月法令设定的问题。 “义务的数量无法与受试者的能力相提并论，”高等经济学院金融和经济解决方案教育中心首席研究员伊琳娜·阿班基纳证实。她还指出，这些地区已经用尽了优化和减少公共部门雇员数量的所有储备，但他们仍然没有足够的资金。 波利亚科夫指出，与此同时，对于俄罗斯当局来说，国家雇员的工资现在不是优先事项，因为其他问题也浮出水面。