在江浙地区，我们发现，只要是小规模工厂，拥有一百多名工人的情况并不少见。这些小工厂往往吸引着许多员工在这里工作十几年，甚至长达二十年。让人感到奇怪的是，这些员工一旦进入这种小工厂工作，只要工厂不倒闭，他们似乎很少有离职的想法。 在我看来，这并非因为小工厂提供了优越的条件或丰厚的福利，也并非因为他们的薪资特别高。而在于小厂那种相对自由、人性化的工作环境，以及难以言表的工作氛围。这种特殊的环境，让员工们难以割舍，不愿离开。 再者，在一个小厂工作久了，人们往往会与社会脱节，难以适应新的工作环境。在这样的环境中，人们逐渐丧失了激情与活力，变得安于现状，满足于现有的生活状态，得过且过。由于在小厂工作的薪资水平大体相当，且工作难度不大，无需过多的专业技能，相比之下，在小厂熟悉的环境中工作显然更加稳定。
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