发现了吗？ 国企改来改去， 三四个月调整一次， 机关人员越来越臃肿， 各级管理层越来越多。 绝大多数是靠关系上位的， 本事没多少且瞎指挥。 工资高开会多， 主要研讨如何给一线员工考核和压力。 大搞形式主义和裙带关系， 捞取最大利益， 对企业发展不会关心太多， 对广大基层员工各种问题漠不关心， 只是想办法占有更多利益。 基层员工越来越少, 任务量却越来越大。 更可怕的是基层要一岗多能， 还要各种标准化制度化管理模式。 一人多岗并且要背负太大责任， 面对各种各样的考核， 收入却是最少的。