九条劳动法，公司最怕员工知道： ①在员工医疗期间，公司不能随便解雇员工。 ②如果公司没跟员工签合同，员工可以要求最多拿回11个月的双倍工资。 ③合同到期后，如果公司没跟员工续签合同但还让员工继续干活，公司要付双倍工资作为赔偿。 ④如果公司不再跟员工续签合同，要按照员工的工作年数给补偿金。 ⑤员工在工作日、周末和节假日加班，公司要分别给1.5倍、2倍和3倍的加班费。 ⑥公司必须在员工入职后的30天内帮员工交社保。如果公司没做到，员工可以此为由辞职并拿补偿金。 ⑦如果公司拖欠员工工资，员工有权立即辞职并要求按工作年数拿补偿金。 ⑧如果公司违法解雇员工，要支付2N倍的经济补偿金作为赔偿。 ⑨如果公司无缘无故降薪或调岗等，员工必须明确拒绝。
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