这种企业都会倒闭！！

莫四爷 回复 08-21 10:00
这不是常规补偿吗？没看出来这公司哪里良心了。

围巾 回复 06-12 01:04
我们那小单位n+1，周边好多都逼着走

虚言 回复 06-04 11:53
不错了，还有N，很多工厂都不带N，就把你最后一个月工资发给你

黄昏の清兵卫 回复 06-04 09:53
居然越来越少了[抠鼻]

有个朋友 回复 06-03 22:49
你要知道，国内最良心的企业都是外资！

冥月松间照清泉尸上流 回复 有个朋友 06-04 10:30
烟草电力表示不服

满城飞花 回复 06-04 12:48
早十年前就在越南、苏州开分厂了，深圳只是日本总公司第一站开得久规模大早赚够了。

用户75xxx18 回复 06-05 07:58
我老板也是外资，毛都没有

用户10xxx29 回复 用户75xxx18 06-06 14:50
叫老板的都是假外资[滑稽笑]

用户10xxx35 回复 07-13 17:45
外资而以，你以为是国内企业？

追梦人 回复 08-10 11:06
所以信仰上帝还是有作用的

莫四爷 回复 08-21 10:55
是被逼跑路了，还是因为运营成本上升赚不到钱跑路了，你还能看得见？另外，除了七八家做服装鞋帽的，因为人力成本上升跑东南亚去了，还有谁是跑了而不是倒闭了？不用多，你能说出来三家都算你见多识广。

深渊传说 回复 08-21 11:10
你的意思是，运营成本不包括人工成本啊？严格国家标准辞退员工和需要裁员就用一切方法逼员工自动离职的企业成本能一样嘛？你说说，那些用一切办法逼员工自动离职的企业为啥会成功？

用户12xxx49 回复 06-12 15:29
把他吊起来给手脚放点血

全民公敌 回复 06-15 07:38
不背炸药去炸死它一家？留着过年？

喷子的基本修养 回复 06-04 10:52
普通民企有N+1就算很好

小步慢跑 回复 06-04 11:14
违法辞退才会有2N。

海之风 回复 消失的记忆 06-29 19:21
40多岁了，但是人家是模具工程师，没有中年危机[捂脸哭]

消失的记忆 回复 06-27 16:22
他结婚生小孩了吗

用户90xxx29 回复 06-24 19:27
应该算了

_just_ 回复 07-04 03:59
法定都没达到。。怪不得说特斯拉这种就是为了破坏中国和谐

若叶风吹雪 回复 06-13 19:35
要不是我在苏州就信你了

用户17xxx66 回复 若叶风吹雪 06-13 20:19
哥们儿你挺惨的啊

hhhuubbb 回复 06-04 13:00
一般合规的都是N＋，违规裁员的，打赢了才按2N算。

用户91xxx66 回复 06-04 13:04
早就改了

似水流年 回复 08-21 16:11
不是，是日企

nyggl 回复 06-13 08:54
你去百度一下就知道，正常辞退没有2n的，都是n或者n+1，2n是违法辞退才有，例如怀孕了，硬要辞退

莫四爷 回复 08-21 11:14
企业违法就是2N＋1

善多多 回复 06-05 08:45
工龄

吃榴莲不吐榴莲皮 回复 06-06 16:01
n是干了n年。一共赔偿（n+几）个月工资。月工资取最近一年平均值。

莫四爷 回复 08-21 11:26
干四年，拿了20个月的辞退补偿？我先不说这个合理不合理，你说的清这是依据什么计算的吗？另外你把松下算外资我是没想到的，一般来说常规情况都是单独称其为日资，因为论讲规矩的程度和对员工的好坏，日资是独一档的，他大概介于外资和台资之间，属于有空子他就钻，有能省钱的机会就绝对不要脸，有漏子就拣的那种。

浮生若梦 回复 06-06 00:04
工作年限，一年是一个N，一个N等于一个月的工资。比如你在公司工作了五年，那就是5N+1，公司补偿你6个月的工资。

interesting 回复 06-04 20:55
工作年限