女同事的姥姥去世了，要请3天假。部门经理拒绝了，说姥姥属于祖辈亲属，按公司惯例只给一天假。 女同事抹起了眼泪，说她是在姥姥家长大的，感情非同一般，希望公司能酌情考虑一下。可部门经理听后还是不同意，女同事生气地走了。 转天，女同事的母亲又打电话求情，部门经理礼貌地表示，公司有公司的规定，只能按规矩来，请对方理解。 女同事也是个狠人，见部门经理就是不松口，直接3天没来上班，还关机了。公司要和客户签个协议，也因为缺少她准备的材料，只好推迟了。 3天后，女同事若无其事地来上班了。部门经理告诉她，因为她私自不来上班，在公司造成了很不好的影响，也影响了公司的工作，老板已经通知人事那边，把她辞退了。 女同事一听急哭了，说她没想到后果会这么严重，还说公司可以扣她工资，但千万别辞退她，因为现在工作太难找了。 念在曾一起共事几年的情分，部门经理去和老板说了一下，但老板还是坚持要辞退。女同事想要6万元赔偿金，也被老板拒绝了。 女同事又气又恨，收拾东西离开时，说公司太过分了，她一定要去仲裁。大家说，公司这件事做得过不过分，女同事去仲裁能得到支持吗？
评论列表