聂成刚 回复 07-08 18:57
每天从每个学生身上赚一块钱不多吧！还有其他的项目 ！换成你，你愿意放弃吗？

情韵 回复 07-04 10:40
对不起，可能伤害到您了

雪原 回复 07-08 14:09
人家没说错，是你缺乏教养

吴鑫宇 回复 07-07 07:07
当个班主任她就得要求退休

长风 回复 07-08 08:24
搞满课时量，带体育都成，看她能坚持几星期。

海 回复 07-06 08:06
实践是检验真理的唯一标准。当一个政策不能解决实际问题的时候，你觉得是哪个错了？

用户10xxx88 回复 07-05 00:34
没错，本科时候我们内科教研室主任也是我们诊断学和内科学导论主讲教授以及心肺听诊实践课教员就是个60多岁的老太太。当时微信已经普及，但是她上完课就在ppt上挂个邮箱，说有不懂的邮箱问她，她每天下午有一小时看邮箱解答问题。

用户10xxx88 回复 07-05 00:29
女性正高按规定退休年龄就是60岁。只不过组织照顾女同志，如果家里有事或者身体不适可以在55岁后申请提前退休。

Susan 回复 07-06 06:51
延退怎么出来的？这和基层教育说开了没半毛钱关系，高校高校，督学也主要是针对高校，剩下的去理解吧

风雪夜归人 回复 07-03 08:50
啥都不是选的！你选过吗？

用户16xxx89 回复 风雪夜归人 07-09 07:36
瞎说什么大实话！

用户12xxx02 回复 07-06 11:28
俺浙江有副高职称的女教师，规定60周岁退休，55岁退要申请！跟当不当领导没关系。而且镇乡级校长最多副科级，弄不好才股级。副高职称相当于副处级。

孤狼 回复 07-08 16:56
又在脑补了吧？女副高或者处级可以六十退休是国家政策，和是不是领导有个屁关系

用户12xxx02 回复 07-06 11:32
俺浙江是规定有副高职称的女教师60周岁退休，想55岁退休要自己申请的。[滑稽笑]

用户10xxx88 回复 07-09 16:06
问题是内科教研室主任还就得这样人当，换个其他科医生不买她账瞎糊弄的，工作也没法开展。她是把主任医师给辞了专职担任教学领导，相当于也不挡别人的路。

酷酷阿原 回复 07-04 19:42
是每个单位

善行2020 回复 07-06 08:06
大机构的悲哀[思考][思考][思考]

孤狼 回复 07-08 16:57
你们那里那么特殊吗？

谢谢的谢 回复 07-06 08:09
正常晋级的副高可以延退，不是自动延退，而是你可以申请，

穿靴子の猫 回复 07-12 08:28
你自己去查查教师法有没有写女性教师一定是55岁退休，你还可以去查一查中组部、人社部下发的（组通字［2015］14号）文件的第一条和第二条是怎么说的

漠然 回复 10-07 19:05
这篇文章里说的是教师，不是工人

用户10xxx88 回复 07-05 00:47
我们这里是在教育局层面就把利分开了，校长和校长争利，教师跟教师争利。只不过可能教师的利是30%人得利，校长可能是50%的得利

善行2020 回复 07-06 08:08
超载啊。一直都是啊

用户10xxx88 回复 07-05 00:51
到了贫困地区弄不好反而成有真才实学的。我长期在新疆工作，那边很多地方是路是新的学校是新的老师连新的(毫无经验的)都凑不齐。。。

二泉映月 回复 用户10xxx88 07-05 05:52
向您致敬！这个我经历过。

用户10xxx88 回复 07-05 00:44
18+4+3+3=28，即便是MD，也是18+5+3+3=29，哪里来的30。再说，牛逼医生谁有55退的，好多延长到65，即便不担任医疗岗位也有担任教学岗位的，医学那个东西很多就是个经验。

用户14xxx69 回复 07-04 09:04
我们这正高、副高是60岁退，想55退是要提前写申请的。

用户10xxx88 回复 07-05 01:02
估计是霸道贯了。我们高中校长到点就退，退了给私立学校当常务副校长(校长老板亲自担任)