[拔草R][拔草R]股权激励是公司发展到一定阶段绕不开的一个话题，股权激励是企业为了留住人才、吸纳人才或者引导员工为公司目标的实现献力献策，而对员工采取的一种长期激励的方法。其含义可以概括为公司以股权/股票、期权等作为对价，对其核心员工实施长期激励的一种做法。 [向右R][向右R]股权激励的方式多种多样，大致可以分为两类，即权益结算类和现金结算类。前者指的是以权益来激励员工，主要包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等，后者指的是以现金的方式激励员工，主要包括股票增值权、虚拟股票、分红权激励等。在持股方式上，还可分为直接持股、代持、平台持股三种。不同的激励方式以及持股方式具有不同的特点，而且也各有优劣。 [种草R][种草R]而制定股权激励方案要确定六个方面，包括：定人、定量、定价、定条件、定时间、定来源。本文通过整理有限公司的《股权激励实施手册》模板，以供参考和学习，对于各公司实际的股权激励方案仍需具体情况具体分析，咨询专业律师制定适合本公司的股权激励制度。