印度三哥的脑洞真是厉害，要求公司职位“世袭”真是闻所未闻！现在有些跨国企业转向印度建厂，但是印度奇葩的思维方式也让这些大老板们叫苦不迭。三哥对三星提出几点要求：1.加薪，幅度是翻倍。2.降低工作时长，真是既要又要。3.最奇葩的要求是当员工身故时，这个职位可以由他的子女接替。不得不佩服三哥的勇气，祝他们成功！
印度三哥的脑洞真是厉害，要求公司职位“世袭”真是闻所未闻！现在有些跨国企业转向印度建厂，但是印度奇葩的思维方式也让这些大老板们叫苦不迭。三哥对三星提出几点要求：1.加薪，幅度是翻倍。2.降低工作时长，真是既要又要。3.最奇葩的要求是当员工身故时，这个职位可以由他的子女接替。不得不佩服三哥的勇气，祝他们成功！
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