一网友老板家的孩子复旦毕业，应届去的华为，年薪50万，全家人都很开心。 但是没多久听说孩子跳槽去了oppo，因为那边涨薪30%。 好景不长，他去的业务线直接宣布全员解散……网友问了老东家华为能不能回去，老东家没有坑给他。老板非常后悔，表示小孩当时跳槽的时候就应该劝他不要去，30%和丢饭碗对比，孰轻孰重……[石化] 可问题是在上帝视角看，知道未来会发生什么。如果对于普通人来说，想涨工资确实跳槽是最有效的办法。甚至很多公司出现二进宫比当年的工资高的多，什么意思？ 离职去其他公司干活儿，转了一圈儿又回来了，是当年离开时候工资的2-3倍。因为大多数公司的薪酬都是『外来的和尚好念经……』[泪奔] 大家怎么看？ #跳槽# #离职# #裁员# #职场# #华为# #oppo#