降薪也不给offer，为啥啊？ 一网友分享了自己最近的面试经历，从产品总监到产品经理，title降了，工资也从5万降到3万，offer审批还是没有通过，理由是「over qualify」。[泪奔] 评论区不少网友提到从3万多降到了18500，入职确实入了，死活不给过试用期。还有人表示，现在这年头就这样，从42000降到30000的。 看起来如果最近换工作，能平薪是不是也算是运气不错的啊[泣不成声] 这么癫啊？ 个人感觉就业市场曾经的薪水泡沫破了之后，各个公司都在考虑性价比的问题了，毕竟坑少人多，同一个坑可以找2万的，也可以找4万的，也可以找15000的，你说公司最后会选哪个呢？[吃瓜群众] 而且中小公司本身的薪酬架构就没有那么高，也不需要大厂里的切分那么细的岗位，如果只在大厂干过去小厂，个人很多心态上「委屈自己了，要不是找不到，我不会来这儿。」公司的心态是「从5万到2万，它自己心态能调整好吗？咱们宁可找原来15000，现在给20000的，更珍惜这个工作，也更有主观能动性。」大家品品是不是这样。[泪奔] 谁能想到现在的工资高是找不到工作的原罪了[尬笑] 你怎么看？[狗头] #找工作##面试##offer##职场##降薪#