部门有个骨干要离职，老板挽留好几次，还愿意加薪20%，同事说想出去单干，硬要走。不到一个月，竟然被老板在对手公司遇到了，才得知对方开出比我们高50%的薪资把她挖走的。
部门小刘，是我们公司的业务骨干，人年轻，又勤快，脑子也特别活泛，给公司拉来了不少的大订单。
谁也没想到，她会突然提出离职，领导得知后赶紧挽留，并承诺给她加薪20%。
小刘说不是薪资问题，是她想出去单干了，毅然决然离开了公司。
结果，一个月后，我跟老板去参加展会，跟小刘撞上了，这才得知，她压根没去单干，而是被我们的头号竞争对手挖走了。
老板上前调侃：小刘啊，啥时候回公司上班。
小刘面红耳赤，尴尬的低着头，说不出话来。
没过多久，整个公司都知道了小刘跳槽去了竞争公司的事，有同事说她也太虚伪了，跳槽就跳槽，离职前还跟老板撒谎。
有同事却说，小刘做的没错，毕竟直接在老板面前承认跳槽，很尴尬的，撒个善意的谎言也无伤大雅。
对此，你怎么看呢？如果是你跳槽会跟公司说实话，还是找个合理的理由，先走再说？
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