疯刘易世 回复 04-15 17:54
五天八小时，到手一千多也是可以的

___談愛忒俗 回复 04-28 18:15
基本工资不能低于当地区最低工资标准

用户61xxx48 回复 02-19 08:08
给交社保的也不多。都不是好东西。

用户79xxx63 回复 02-20 15:56
21.75，去掉周末和法定假日的。

如风 回复 02-20 15:00
所以你是老板了，自己做自己的老板。

用户10xxx21 回复 02-21 10:26
如果是正规的公司都是有的。

福佑聊球 回复 03-19 12:16
都有下限的，敢没有的一告一个准

用户10xxx84 回复 02-20 09:31
如果你有劳动合同，那么请看一下合同里的基本工资。

用户12xxx52 回复 02-19 10:44
以前是21.75天，今年多了两天法定假日，不知道是多少天了

天空世界 回复 05-01 22:50
那就如你所愿，都给自己打工还好些

流年 回复 02-20 21:53
这涉及到一个问题，法律规定了北京跟上海最低工资是实发，其他地区都是应发，这个你可以查资料确实这样，所以北京跟上海的最低工资有下限，下限就是当地最低工资标准，其他地区没有下限，只要是合理的扣款比如吃住社保之类的，哪怕你一个月五百块都合法！

用户10xxx70 回复 02-19 22:25
正常的算法都没几个办得到你还想算四倍，我在富士康做过几个月，二周末确实是二倍节假日确实是三倍，但是劳动强度并不低，跟私人老板上班就没有少于十一个小时的，但是确实有一部分时间是摸鱼，

长空皓月 回复 用户10xxx70 04-13 20:04
楼主说对了但并不一写是四倍，如果节假日与周末重叠则是五倍（当日三倍但周末会顺延至另一正常班，然后基本工资有并且算双倍。即使休假也顺延多休一天并且有基本工资。正规大厂是这样的