两会提议: 慎重考虑延迟退休 1，年轻人就业压力大，难以解决年轻人就业问题。 2，难以让年轻人轻装上阵，现在年轻人工作压力大，结婚生了孩子无人带，巨大压力让他们选择不婚不育。 3，从老年人生活质量来说，现在不少50多，60多岁的接近老人和到老人的人面临着各种疾病和重大疾病的困扰，有的近60或60岁就患有老年痴呆，按原计划退休起码能保证他们晚年，多享受一些幸福时光。 4，60岁以后的老人，其实已经无法达到工作质量，特别是生产一线60岁以后根本就无法保证有质量的工作，延迟退休也只是一种形式。 5，可以在延迟退休政策上有所改进，原来是男60岁，女干部55岁，工人50岁，可以在此基础上，提高女工人的退休年龄，即55岁退休，也可以男女职工都实行60岁退休政策。女工人50岁退休还是早了一点，应该还有精力从事工作。 6，如果按照此标准，真正体现为民爱民，也让他们多享有一点晚年快乐时光，休息下来保养身体。 7，如果真要实行弹性退休，应真正做到自愿原则，一些单位退休名单早已将延迟的年份算在其中，没有你弹性的理由，只能无选择地接受延迟。 8，如果要延迟退休，就要充分考虑年轻人的就业，婚姻，以及他（她）们生育后的哺育儿，孩童上学的后期照顾养护问题，让他（她）们不为就业，结婚，生养后的事情担忧。还有，不能找任何借口辞退已婚及怀孕，育儿后的妇女，让他（她）们不为未来担心。总之，延迟退休后续面临的所有问题，都要跟上节奏！ 9，以前年轻人为何敢勇敢结婚，就拿笔者母亲说，当年为带二哥的孩子，她45岁就申请提前退休，二哥再婚后又勇敢地生了二胎，如果没人带他敢生吗？ 10，延迟退休政策制定后，应该考虑一系列的家庭问题，社会问题及人民的生活质量问题，政策出来的同时，应该有让人们接受的理由，尽可能地消除后顾之忧！@两位敬言:关于延迟退休政策的实施完善
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