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工作调动,一般理解,跨省市异地工作,这是很正常的事情,不存在违法行为。 如果没

工作调动,一般理解,跨省市异地工作,这是很正常的事情,不存在违法行为。 如果没有合适的理由,就是为了裁员,所做出的的这种下三滥的行为,强制要求员工跨省市工作,这算违法吗?