通过对《三国志》及考古材料的综合考证，刘备集团实施的制度性治理模式显现出结构性特征。 其以益州地区既有的"故吏继嗣"惯例为基础，通过《诸葛亮集》确立的军属保障条例，系统改造了东汉时期的举主连带责任制度。具体表现为： 1、黄权降魏事件中，其子黄崇仍获授尚书郎职并最终殉国（《三国志·黄权传》）； 2、桂阳太守赵范叛逃后，相关举荐的樊氏宗族未受株连（《云别传》）。 横向对比显示，当东吴政权依据《江表传》实施降臣灭族政策时，刘备集团通过襄阳菜越墓出土的职官印信系统、绵阳《李君碑》的继任条款，构建起具有风险分散功能的组织管理体系。 这种基于文献与实物双重证据的制度创新，客观上增强了集团稳定性，形成有别于曹魏、孙吴的治理范式。 三国志 刘备 刘备假仁假义错失得到西川良机 刘玄德 三国演义