“双休”的狂风把制造业按在地上摩擦！ 今天26号才周三，公司已经计划本周末29号、30号双休了。 更雪上加霜的是，31号周一也放假，这一下月底就连休三天，因为上周末23号赶一个订单，全员都上班了，故公司把23号班和31号班对调。 以前说进工厂没前途，现在可谓是仅能解决温饱。 因为没说落实“双休制”的时候，公司每个月都会调休2天，就是拿正常班和周末对调，这“双休制”又狠狠在调休的基础上补了一刀。 公司制造电子行业，今天特意看了下公司的人员情况，总人数500多，正式工还不到200人，全是临时工，就这点正式工人还要在调休上做文章。 今天基本上可以算出正式工人三月份的工资，底薪2520元+加班费600元（本月平时加班30个小时，双倍加班没有）+岗位补贴500元（有的仅有200～300元）+全勤奖100元，合计工资为3720元。 然后扣去伙食费、住宿费、水电费、五险一金，到手还剩多少工资，不敢想象。相关人士还在鼓励看长远点买社保，这收入养活自己都难。 难怪公司这么多人都愿意做临时工，不用扣社保到手能多拿点，以后的事谁也说不准，不给班上了立马就跳槽到另一家，公司还是有订单，就是不给加班。 大家所在公司还好吗？能准时出粮吗？ 宝藏兴趣创作大赛